Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emz-Hanauer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team ist gut, zu manchen Leuten leider etwas schwierig, ist aber denke ich ganz normal.
War schon mal besser, aber je größer eine Firma wird desto weniger ist der Zusammenhalt außerhalb der Abteilung. Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut.
Durch die Gleitzeit kann man sich mit seinen Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen sehr gut bewegen. Auch ist es es kein Problem mal kurzfristig Urlaub oder Überstundenabbau zu bekommen.
Nicht alle sind gleich ich bin in der glücklichen Lage dass meiner ein gutes Verhalten zu seinen Mitarbeitern zeigt.
Jeder gegen jeden, jeder hetzt gegen jeden. Keine Zusammenarbeit mehr vorhanden. War vor 10 Jahren schon mal anders...
Im großen und ganzen finde ich mich gut aufgehoben