Teils sehr schlechte Kommunikation, kaum Entwicklungsmöglichkeiten und keine Kunden-Vielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Starke Gruppenbildung und Ellenbogenhaltung. Berufliche oder persönliche Differenzen werden selten offen angesprochen sondern vermehrt "hintenrum" ausgetragen, was das Klima nachhaltig belastet. In stressigen Projektphasen herrscht aufgrund der starken Überlastung oft ein wenig professioneller geschweige denn kollegialer Umgang miteinander. Daran ändert die hippe "Duz-Kultur" leider auch nichts.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens - besonders zur Führungsebene - als eher schlecht zu beurteilen. Termine werden oft mehrfach täglich nach hinten geschoben oder gänzlich vertagt. Wichtige Absprachen werden gern mal schnell "im Vorbeigehen" getroffen. Feedback-und Beurteilungsgespräche finden leider nur nach mehrmaligem Einfordern statt. Zudem kaum direkter Kontakt zum Kunden (meist nur über den Geschäftsführer) was Abstimmungen erschwert und schnelles Handeln oft unmöglich macht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund vereinzelter "Freundschaften" starke "Grüppchenbildung". Darüber hinaus leider wenig Zusammenhalt unter den Kollegen. Trotz desselben Kunden ist jeder nur auf seine eigene Leistung und sein eigenes Projekt fokussiert. Die Agenturleistung als gemeinschaftlicher Erfolg rückt dabei leider in den Hintergrund. In stressigen Phasen kaum bis gar kein Support untereinander. Aufgrund der starken Auslastung und häufigen Überlastung ist jeder froh, soviel wie möglich von sich weg zu schieben. Teamwork? Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Spielt hier eine eher untergeordnete Rolle. Typisch "Agentur" werden Überstunden weder angerechnet noch vergütet aber definitiv erwartet. Aufgrund schlechter Vorplanung und mangelnder interner Kommunikation kann es hier auch gerne mal spät werden. Home-Office steht leider nur ausgewählten (Senior)-Projektleitern zu. Ausgleichstage gibt es nur im operativen Projektmanagement und auch da werden die tatsächlichen Zeiten kaum abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Es drängt sich der Verdacht auf, dass Sympathien in der Beurteilung schwerer wiegen als die eigentliche Arbeitsleistung. Vereinbarungen und Absprachen werden leider oft nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
- Keine Kunden-Vielfalt
- Wenig Abwechselung im Arbeitsalltag
Arbeitsbedingungen
Schönes altes Fabrikgebäude im Herzen Kölns mit guter Verkehrs-Anbindung das moderne Arbeitsplätze, lichtdurchflutete Räumlichkeiten und viel Komfort bietet. Leider keine Parkmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
- Schlechte Vergütung/ Unter Durchschnitt (Wenig Verhandlungsspielraum)
- Jedoch KVB-Jobticket
Karriere/Weiterbildung
- Keine Fort- und Weiterbildungen
- Nur ein Workshop aber ohne Zertifizierung