Meine zweite Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei En-Concept sind wir wie eine Familie, schließlich verbringen wir beinahe mehr Zeit miteinander als mit unserer eigentlichen Familie. Flache Hierarchien, Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze und Entfaltungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass jede*r gerne zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen fehlt ein wenig die Dynamik und Anpassung in Bezug auf den Gesellschaftswandel.
Verbesserungsvorschläge
- Stärkere Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern und Transparenz (z.B. bei der Anpassung von Büroregeln).
- Steuerfreie Sozialleistungen, von denen beide Seiten profitieren (z.B. Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär; auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und es wird alles dafür getan, das sich jeder wohl fühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut, aber leider gehen manche wichtige Informationen durch verschiedene Mailverteiler verloren. Hier könnte etwas transparenter gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im gesamten Team ist unschlagbar. Gemeinsame Mittagspausen, jährliche Team-Events, Weihnachtsfeier mit Partner*in und gelegentliche gemeinsame Mittagessen stärken den Zusammenhalt immens. Hier stehen alle zusammen.
Work-Life-Balance
En-Concept bietet ein Gleitzeitmodell mit attraktiven Arbeitszeiten (freitags kurzer Tag) an. Je nach Abteilung ist zudem auch mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, Probleme werden angesprochen und gemeinsam aus dem Weg geschafft. Die Arbeitsaufträge werden manchmal leider zu ungenau formuliert und erst auf Nachfrage deutlich und ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Die regelmäßigen Aufgaben wiederholen sich natürlich, die Energiewirtschaft ist jedoch sehr breit gefächert und bietet viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote bei En-Concept ist seit Jahren sehr konstant und Aufstiegs- bzw. Weiterbildungschancen gelten für jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Neueinstellung wird nicht auf das Alter geschaut und auch ältere haben gleichermaßen Chancen auf den Arbeitsplatz. Der Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, die kontinuierlich aufgewertet werden. In den Büroräumen sorgen Pflanzen für eine angenehme Athmosphäre und Defekte werden kurzerhand behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber bietet das Jobticket an, damit die Mitarbeiter mit den Öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit kommen können. Zudem gibt es einen wöchentlichen Obstkorb vom Demeter-Lieferanten., sowie kostenfreie Getränke + Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt, zudem gibt es einige Zusatzleistungen wie das Jobticket, kostenfreie Getränke + Kaffee, einen wöchentlichen Obstkorb, die Möglichkeit eines Bikeleasings, einer betrieblichen Altersvorsorge und in manchen Positionen besteht auch die Möglichkeit eines Dienstwagens und Diensthandys.
Image
En-Concept hat bei den Mitarbeitern einen sehr hohen Stellenwert, denn "man weiß, was man hier hat".
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Seminare und Webinare statt, an denen man teilnehmen kann. Zudem wird jährlich der Besuch eines Seminares gewünscht. Jeder Mitarbeiter wird zu einem Seminar "Einführung in die Energiewirtschaft" geschickt, um dort die Grundlagen der Energiewirtschaft kennenzulernen.