Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyBei En-Concept sind wir wie eine Familie, schließlich verbringen wir beinahe mehr Zeit miteinander als mit unserer eigentlichen Familie. Flache Hierarchien, Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze und Entfaltungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass jede*r gerne zur Arbeit kommt.
Den offenen Umgang miteinander und mit den Geschäftsführern
In manchen Bereichen fehlt ein wenig die Dynamik und Anpassung in Bezug auf den Gesellschaftswandel.
- Stärkere Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern und Transparenz (z.B. bei der Anpassung von Büroregeln).
- Steuerfreie Sozialleistungen, von denen beide Seiten profitieren (z.B. Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung)
Der am besten bewertete Faktor von En-Concept Energy Consultancy ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
En-Concept hat bei den Mitarbeitern einen sehr hohen Stellenwert, denn "man weiß, was man hier hat".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Seminare und Webinare statt, an denen man teilnehmen kann. Zudem wird jährlich der Besuch eines Seminares gewünscht. Jeder Mitarbeiter wird zu einem Seminar "Einführung in die Energiewirtschaft" geschickt, um dort die Grundlagen der Energiewirtschaft kennenzulernen.
Es werden jährlich Seminarbesuche angeboten
