3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann jederzeit mit ihm reden! Freundlich, offen
Dienstpläne kommen spät, neue Arbeitsverträge sind zweifelhaft
Arbeitnehmerfreundliche Arbeitsverträge, Einsatzorte sollten dem Wohnort angepasst werden. Derzeit hat man oft das Gefühl, das die Führungsebene den "Kontakt" zu uns verloren hat. Es wird unnötiger Stress produziert...welcher sich ungünstig auf die Motivation der AN auswirkt.
Derzeit werden alle "möglichen" Fehler gesucht und kritisiert. Weist man darauf hin, das dem nicht so ist, gibt es kein Sorry
Weiterbildungen werden gefördert und finden regelmäßig statt
Betriebsrente wird gefördert
Durch neue Verträge wird eine indirekte Gehaltskürzung versucht. Auch sind viele weitere Klauseln Arbeitnehmerunfreundlich, die durchaus für Kündigungen sorgen könnten!
Ich werde derzeit weit von meiner Heimatadresse eingesetzt, obwohl deutlich naheliegende Kunden vorhanden sind
Kollegen halten gut zusammen!
Derzeit werden gezielt Konflikte gestreut... konstruktive Kritik wird zerredet
Wiedereingliederung wird derzeit gerne erschwert...sowohl für den, der die Eiedereingliederung wünscht, als auch den direkt mitbetroffenen Kollegen.. es fällt auf, das lang gepflegte Freundschaften bevorzugt werden
Mehr Wertschätzung
Es wird Wertschätzung propagiert aber nur teilweise gezeigt.
Man denkt, alles läuft gut, plötzlich bekommt man Dinge um die Ohren gehauen mit denen man nie gerechnet hätte.
Nichts
oftmals Konfliktsituationen mit Angehörigen, auch bedingt durch die Führung, Konfliktsituationen nicht sachlich, teils beleidigend und verletzend, es wird viel um den heissen Brei gelabert,nur die notwendigsten Weiterbildungen.
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Klare Strukturen schaffen, Kommunikationsstruktur überdenken und verbessern.
unverschämte beifällige Bemerkungen, ein festes Team wird nicht gewollt, teilweise an die 15-20 Pflegekräfte in einem Monat bei einem Patienten, oftmals Konfliktsituationen mit den Angehörigen auch bedingt durch die Führung, Konfliktsituationen nicht sachlich, wird viel um den heißen Brei gelabert, nur die notwendigsten Weiterbildung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld