2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausfragen über eigene Vergütungshistorie "Ja". Vergütungsangebot "Nein". Angesichts dessen glaubt man wohlmöglich, dass gut ausgebildetes Fachpersonal auf "Geringverdienerniveau" zu haben ist. Sehr viel Gerede über familieres, mittelständisches Flair. Und das bei mehreren Hundert Mitarbeitern. Keine Möglichkeit für "Home-Office". Keine Gleitzeit. Feste Arbeitszeiten. Angegebener Sonderurlaub, von 10 Tagen, ist selbst zu erarbeiten.
Kommunikation im Bewerbungsprozess hat beträchtliches Steigerungspotential. Es gehört sich nicht der anderen Partei - trotz mündlicher Vereinbarung und mehrfachem schriftlichem wie telefonischem Nachfassen - ein Feedback bzw. eine Ab- oder Zusage zu erweitern oder zu auf unbestimmte Zeit zu verschleppen.
Mangelnde Anwendung von Projektmanagementformen sollten nicht unbedingt mit "...wir sind halt in der Baubranche!" Beantwortet werden. Es bleibt am Ende Softwareentwicklung!
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