kaum schlechte Punkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz auch wenn gerade nicht viel Aufträge eingehen. (für Mitarbeiter die motiviert sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird versucht Arbeiter mit Sonderzahlungen bei Laune zu halten, als mit richtigen Lohnerhöhungen. weniger Sonderzahlungen, dafür mehr "kleine" Lohnerhöhungen würde die meisten Arbeiter zufrieden stellen.
Verbesserungsvorschläge
sollte nicht mehr wie vor 15 Jahren leben und Handys verbieten, weil eh jeder sein Handy in der Hosentasche hat. Betriebsspionage gibt es nicht mehr wirklich, und wenn dann würde es eh nicht viel Neues preisgeben. Freies WLAN wäre da ein guter Punkt dazu.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern spitze übergreifend meist zäh
Kommunikation
mit den richtigen Leuten top
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem wenn es ein Problem gibt
Work-Life-Balance
muss jeder selbst entscheiden, da im 3 Schichtbetrieb gearbeitet wird
Vorgesetztenverhalten
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
es wird auf individuelle Erfahrung eingegangen
Gleichberechtigung
es gibt keine Frauen in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Menschen wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
es wird viel Acht darauf gelegt ob alles nach den Vorschriften läuft z.B. Lärm oder Belastung von den Arbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, aber Arbeiter müssen darauf aufmerksam gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird manchmal erst am 5. Tag des nächsten Monats überwiesen, wenn der 1. Tag im Monat ins Wochenende fällt. Trotzdem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld was immer ausbezahlt wird und noch weitere Sonderzahlungen.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über diese Firma, aber wenn sie in einer anderen Firma angefangen haben trauern sie ihr nach.
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Leistung der jeweiligen Person an.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei Enayati den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv bewerten, da diese beiden Aspekte uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.
Generell ist es uns ein Anliegen, das Verständnis zu schaffen, dass Einmal- und Sonderzahlungen kein Mittel sein sollen, um die Mitarbeiter:innen "bei Laune zu halten", sondern vergütet werden, um alle Kolleginnen und Kollegen an positiven Geschäftsverläufen teilhaben zu lassen. Das ist unsere Auffassung einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Es ist schade, dass Sie das Gefühl haben, dass wir bei Enayati keinen Wert auf Gleichberechtigung legen. Unserer Meinung nach gibt es einige verschiedene Faktoren, die in das Thema Gleichberechtigung einspielen. Generell unterscheiden wir bei unseren Einstellungen nicht nach Geschlecht, Alter, Herkunft etc., sondern versuchen immer, die oder den bestmögliche/n Kandidat:in für uns zu gewinnen.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und hilft dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Enayati!
Ihr Enayati Personalmarketing-Team