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Encavis 
AG
Bewertung

Wenig Struktur, schlechte Einarbeitung kaum sinnvolle Kommunikation

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Encavis GmbH in Neubiberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Transparenz dem Mitarbeiter Gegenüber.
Entweder Fehler machen lassen oder Nachfragen zulassen.
Dokumentierte Arbeitsabläufe inkl. Ausnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich, keine Zeit für Einarbeitung, Fragen sind ungern gesehen, Fehler jedoch noch schlimmer. Ein Teufelskreis

Kommunikation

Trotz anbringen meiner Schwierigkeiten keine Transparenz über Zufriedenheit oder was wie verbessert werden soll. Lieber kündigen anstatt Verbesserungsvorschläge anzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Kommunikation. Wenn Abläufe, die zwar an sich ähnlich sind jedoch unzählige Ausnahmen und Abweichungen beinhalten ein zweites Mal erfragt werden und nicht automatisch richtig gemacht werden, ohne dass es dafür Anleitungen gibt wir man als bescheuert hingestellt. Nachfragen ist nicht erwünscht, bei Fehlern ist die Hölle los.
Es gab natürlich auch nette Kollegen bei anderen Abteilungen. Ich hatte wohl Pech.

Work-Life-Balance

Kein Home Office, Urlaub abgelehnt „weil du ja dann alles vergisst bis du wieder da bist“

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr nett, jedoch keine Transparenz wann man was hätte anders machen sollen.

Interessante Aufgaben

Keine Dokumentation über Arbeitsabläufe. Wissen muss erfragt werden bzw man wird „eingearbeitet“ Selbst wenn man sich ein halbes Buch an Notizen zusammenfasst gibt es immer noch etliche Ausnahmen zu vielen Abläufen. Bei der Einarbeitung bekommt man es einmal erklärt. Anschließendes Nachfragen gilt als no-go.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha NiebuhrHR Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Eine Kündigung in der Einarbeitungszeit ist immer schwierig für alle Beteiligten. Wir möchten betonen, dass wir solche Entscheidungen niemals leichtfertig treffen. Es tut uns sehr leid, dass du keine gute Einarbeitung bei uns erfahren und dich nicht wohl gefühlt hast. Das, was du hier beschreibst, entspricht in keiner Weise dem Encavis Spirit. Wir fördern und fordern eine offene Unternehmenskultur in der das Aufzeigen von (eigenen) Fehlern als Möglichkeit der Weiterentwicklung gesehen und geschätzt wird. Wir nehmen uns deine Kritik daher sehr zu Herzen und werden die Onboarding-Prozesse in allen Bereichen, vor allem hinsichtlich umfangreicher und rechtzeitiger Feedbacks in den ersten Monaten, weiter verbessern.

Falls du noch weiteren Gesprächsbedarf haben solltest, melde dich gern jederzeit bei uns.

Viele Grüße & alles Gute für dich, Natascha aus dem HR-Team

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