64 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Encavis AG Bewertungen
Encavis
AG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Schatten über den sonst besten Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, die Kollegen, die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum arbeiten nicht alle gemeinsam für das große Ganze?
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensvision ist nicht etabliert
Work-Life-Balance
Noch nie besser erlebt
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr mind. 1 individuelle Schulung nach Wunsch; viele Angebote unterjährig zu Soft Skills
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Bezuschussung vom Essen, Jobrad, freies Deutschlandticket und Fitnessbudget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufige Events und Engagement bei sozialen oder ökologischen Themen
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Öfter ein Gegeneinander zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Noch nie besser erlebt, beidseitige Feedbackkultur, bedingungslose Unterstützung, Offenheit, großes Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro
Kommunikation
Offenheit und Transparenz fehlt an vielen Stellen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufnahme als neue Kollegin war bei Encavis wirklich super. Nicht nur mein Team, sondern auch im gesamten Unternehmen wurde ich herzlich aufgenommen und so ziemlich jeder nimmt sich Zeit für Fragen.
Es passiert sehr viel bei Encavis und trotz schnellem Wachstums bleibt die Stimmung positiv und die neuen Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Es werden Anmerkungen von Mitarbeitenden angenommen. Es passiert natürlich nicht immer sofort etwas und auch nicht alles kann umgesetzt werden. Es wird aber grundsätzlich nach Möglichkeiten geschaut Wünsche und Anmerkungen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, neue, ergonomische Arbeitsplätze mit toller Aussicht und tolle Kollegen mit denen man gerne im Büro ist.
Work-Life-Balance
Es gibt, wie in jedem Unternehmen auch stressige Phasen. Grundsätzlich ist aber eine gute Work-Life-Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das sehr Menschenabhängig. Ich persönlich konnte bis jetzt mit allen Führungskräften, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, auch gut zusammenarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist schlecht, insbesondere mit der Personalabteilung . Besser kündigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Encavis AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Keine zeit zu zu hören
Arbeitsbedingungen
Vertrag bedienen schlecht konzeptiiert
Kommunikation
Es könnte besser sein
Gleichberechtigung
Es ist nicht der Fall
Interessante Aufgaben
Normal
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fun team and steep learning curve!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Encavis AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
New joiners are onboarded thoroughly, you can ask anyone anything!
Image
Becoming more visible, finally! But still a way to go!
Work-Life-Balance
Very intense, but at least fun, it's project work... sometimes I'm done at 5pm, sometimes at 9pm... work times are flexible
Karriere/Weiterbildung
Can't really tell yet, but most leaders were promoted internally
Gehalt/Sozialleistungen
Good package overall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The name says it all... large scale green!
Kollegenzusammenhalt
Very family-style atmosphere... you get to argue about content issues without fear of negative consequences
Umgang mit älteren Kollegen
Age is not an issue in either direction
Vorgesetztenverhalten
Transparent and caring. Nice people, I was positively surprised!
Arbeitsbedingungen
Nice office, equipment, and flexibility to work mobile 50%
Kommunikation
Transparent, initially I was lacking the overview, though... so much is going on
Gleichberechtigung
More girls always welcome!!
Interessante Aufgaben
If you are into renewables, it couldn't be better... if you want something different every day, this isn't for you.
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Ein Unternehmen welches den Unterschied macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Encavis AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen und freundlichen Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander
Work-Life-Balance
50:50 Regelung & Radfahrer sind herzlich willkommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird „eingefordert“
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier gelebt. Givinc back week etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktionen werden einem gebotenen.
Vorgesetztenverhalten
Offener Dialog
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Über zahlreiche Kanäle erhält man Informationen
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas Neues
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Superunternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENCAVIS AM Management GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kontinuierlich Bestreben, Mitarbeiter zu haben, die gerne bei Encavis arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen, in der nachhaltige Entwicklung auch gelebt wird.
Work-Life-Balance
Im Moment glaube ich nicht, dass man in diesem Bereich etwas besseres tun kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitern wird auch die Wahl gelassen, die Schulungen zu identifizieren, an denen sie teilnehmen möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute und faire Bezahlung und Sozialleistungen, aber wie immer könnte es besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt, wie ich es nur selten gesehen habe, aber es knirscht auch manchmal, was ganz normal ist. So kommen wir voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Es passt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber: Super Team in spannendem Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gemeinschaftliche und offene Kultur! Es macht immer Spaß in dem Encavis Team zu arbeiten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance trotz erhöhter Arbeitslast.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, auch über die Teams hinweg. Es wird stets geholfen und gemeinsam an Projekten gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und offen
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe und direkt
Interessante Aufgaben
Spannendes Themengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum ermöglicht einem eigene Themen zu forcieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Encavis AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Inhalte und Distanzierung zu Micro-mgmt. Wer sich hier entwickeln möchte, bekommt definitiv die Möglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenssprache sollte Englisch sein, damit mehr internationales Talent dazu kommen kann. Durch das starke Wachstum gibt es einige Prozesse, die noch weit vom Optimum entfernt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann's nicht anders sagen: I love Encavis!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze insbesondere die clevere und wertebasierte Unternehmensführung, fühle mich pudelwohl unter meinen Kollegen und habe Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hafermilch im Kaffeeautomaten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts auszusetzen. Sollte ich Verbesserungsvorschläge haben, werde ich diese direkt bei Encavis äußern.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß! Bei Encavis ist immer was los, es gibt ständig neue Ideen und Fragestellungen und diese fordern uns Encavis'ler immer wieder heraus. Encavis entwickelt sich weiter und wir wachsen mit. Wir können uns einbringen und die Zukunft von Encavis gestalten. Dabei arbeiten wir in interdisziplinären Teams und lernen von einander. Die Erfolge feiern wir auch gemeinsam. Was will man mehr!?
Image
Ich wüsste nicht, wo ich lieber arbeiten würde.
Work-Life-Balance
Home-Office, flexible Arbeitszeiten sowie Gestaltungsspielraum im Rahmen meines Aufgabenbereichs machen es möglich, dass ich als mehrfache Mama meinen Job und meine Familie gut wuppen kann und meine Arbeit nicht nur als Work, sondern auch als Life empfinden kann.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, sogar der Aufstieg vom Analyst zum Vorstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und empfinde das Bonussystem als sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftszweck von Encavis spricht für sich. Darüber hinaus unterstützt Encavis soziale Projekte und legt im täglichen Arbeitsleben Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt macht Encavis für mich aus. Zusammen können wir Berge versetzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen besonderen Umgang mit "älteren Kollegen". Das Alter an sich spielt keine Rolle. Erfahrene Kollegen können ihre Erfahrungen und Expertise gut einbringen und werden genauso wie "jüngere Kollegen" anhand ihrer Leistung und ihrem Verhalten gemessen und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann am Verhalten meines Vorgesetzten nichts kritisieren. Ich fühle mich clever geführt und sehr fair behandelt, auch in schwierigen Momenten.
Arbeitsbedingungen
Ich habe für meine Arbeit alles, was ich brauche.
Kommunikation
Es werden vielfältige Methoden und Möglichkeiten genutzt, um uns gegenseitig zu informieren. Bei Fragen kann man stets Kollegen und / oder Vorgesetzte ansprechen. Ich fühle mich gut informiert und weiß, auf wen ich zugehen muss, wenn ich Fragen habe.
Gleichberechtigung
Als junge Frau mit Migrationshintergrund konnte ich mich zu einer Führungspersönlichkeit entwickeln und gleichzeitig mehrfache Mama sein. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei Encavis wie Sand am Meer. Ich arbeite seit über 7 Jahren hier und habe mich noch nie gelangweilt. Ich konnte mich stets fachlich und persönlich weiterentwickeln. Ich konnte in die Führungsebene wechseln und meinen Aufgabenbereich erweitern.
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Wenig Struktur, schlechte Einarbeitung kaum sinnvolle Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Encavis GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz dem Mitarbeiter Gegenüber.
Entweder Fehler machen lassen oder Nachfragen zulassen.
Dokumentierte Arbeitsabläufe inkl. Ausnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, keine Zeit für Einarbeitung, Fragen sind ungern gesehen, Fehler jedoch noch schlimmer. Ein Teufelskreis
Work-Life-Balance
Kein Home Office, Urlaub abgelehnt „weil du ja dann alles vergisst bis du wieder da bist“
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kommunikation. Wenn Abläufe, die zwar an sich ähnlich sind jedoch unzählige Ausnahmen und Abweichungen beinhalten ein zweites Mal erfragt werden und nicht automatisch richtig gemacht werden, ohne dass es dafür Anleitungen gibt wir man als bescheuert hingestellt. Nachfragen ist nicht erwünscht, bei Fehlern ist die Hölle los.
Es gab natürlich auch nette Kollegen bei anderen Abteilungen. Ich hatte wohl Pech.
Vorgesetztenverhalten
An sich sehr nett, jedoch keine Transparenz wann man was hätte anders machen sollen.
Kommunikation
Trotz anbringen meiner Schwierigkeiten keine Transparenz über Zufriedenheit oder was wie verbessert werden soll. Lieber kündigen anstatt Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Interessante Aufgaben
Keine Dokumentation über Arbeitsabläufe. Wissen muss erfragt werden bzw man wird „eingearbeitet“ Selbst wenn man sich ein halbes Buch an Notizen zusammenfasst gibt es immer noch etliche Ausnahmen zu vielen Abläufen. Bei der Einarbeitung bekommt man es einmal erklärt. Anschließendes Nachfragen gilt als no-go.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Encavis durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Encavis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Encavis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.