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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass ehrliche Kununu Bewertungen offline genommen werden sollen, was den Zweck dieser Plattform leider nicht erfüllt!
Wenn man Quereinsteiger für die Firma wirbt, sollte klar überlegt sein, wie lange es wirklich braucht in diesem Bereich gefestigt arbeiten zu können! Auch wären realistischere Gehaltsangaben beim Einstellungsgespräch hilfreich
Sehr hoher Verkaufsdruck
durchgehender hoher Druck
Kein Umweltbewusstsein vorhanden.
Keine Unterstützung bei privaten Schicksalsschlag
Alle arbeiten für sich
Umso länger in der Firma, umso höher das Standing
Direkte Manager sind leider oft unqualifiziert und versprochene Hilfestellungen fehlen. Entscheidungen fallen auch nur von ganz oben ohne Absprache mit direkten Manager
Selbst bei Todesfall im nahen Kreise, werden nur Verkaufszahlen angesprochen und Druck ausgeübt.
Im Büro sitzt man meistens alleine
Nach Austritt nur noch sporadische Antworten von der Firma sowie fehlerhafte Abrechnungen!
Keine Rücksichtnahme auf persönliche Erfahrung/ Anliegen
Die Atmosphäre ist gut und es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Absolut positiv ist die flexible Arbeitszeit und das es kaum eine Kernarbeitszeit gibt. Geringfügig bemängeln könnte man, dass es schwierig ist zu den absoluten Kernzeiten Urlaub zu bekommen und hier auch ein teilweise Mehraufwand in der Arbeitszeit entstehen kann. Durch die eigene Einteilung befindet sich das aber absolut im Ramen.
Gehalt gut, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre nett ;)
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Trotzdem sich das Team auf der ganzen Welt befindet wird versucht durch regelmäßige meetings und Events eine gute Atmosphäre zu schaffen. Falls es Fragen gibt findet man bei seinen Kollegen auch immer eine helfende Hand!
Unterstützend, Wertschätzend und stark in der Kommunikation
Büro in München / Taufkirchen gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Laptop für Homeoffice wird gestellt
Die Ziele werden deutlich kommuniziert und so weit möglich bekommt man bei der Umsetzung Unterstützung
Viele Nationalitäten, Menschen mit verschiedenen Hintergründen, offen für Alle!
Aufgabenbereich sehr vielseitig, proaktives Arbeiten erwünscht
Sehr gutes Feedback von Kunden. Tolles Produkt. Wertschätzung für die Mitarbeiter. Verständnis für persönliche Lebenskrisen; auf familiäre Notfälle wird Rücksicht genommen.
Gutes Arbeitsklima.
Es werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Für Mitarbeiter mit kleinen Kindern lässt sich der Arbeitsalltag im Einklang mit der Familie gestalten. Situationsbedingt entstehen, wie in jedem andere Unternehmen, Überstunden. Es besteht jedoch immer die Möglichkeit zum Ausgleich und es wird auch darauf Rücksicht genommen.
Gehälter liegen über dem Durchschnitt in der Touristikbranche. Bonuszahlungen.
Auf Nachhaltigkeit wird sowohl unternehmensintern, als auch bei der Organisation und durchführung der Reisen geachtet. Unterstützung von sozialen Projekten in diversen Ländern.
Ehrliches Feedback von Kollegen. Bei Bedarf kann man sich auf Unterstützung (z.B. Krankheits- oder Urlaubsvertretung) auch kurzfristig verlassen.
Langjährigen Mitarbeitern wird zum Jubiläum gratuliert.
Man wird bei der individuellen Zielplanung miteinbezogen.
Es wird großen Wert auf einen freundlichen Umgang gelegt. Das Management ist zugänglich und offen für Feedback.
Zum bunten Team zählen auch weibliche Führungskräfte.
Die Flexibilität was die Arbeitszeiten und den Arbeitsort angeht. Ausserdem finde ich es spannend mit Kollegen verschiedenster Nationalitäten zusammenzuarbeiten. Und ich schätze, dass die Firma offen für neue Ideen ist und Zeit und Geld in Fortbildungsmaßnahmen investiert.
Sehr herzlich, trotz zumeist virtueller Treffen, da die Teams auf vier Kontinenten und in verschiedenen Zeitzonen arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht
Es gibt diverse interne Fortbildungsmöglichkeiten, bspw. durch die hauseigene E-Learning-Platform mit Audio Books, Online Kursen usw. Auch das Interesse an externen Weiterbildungsmöglichkeiten wird gefördert und ggf. finanziell unterstützt.
Beides wird bei Enchanting Travels groß geschrieben. Es gibt Initiativen für ein grüneres Büro und die Teams beteiligen sich an diversen Nachbarschafts-Initiativen ihrer Wahl. Was die Umwelt angeht ist dies ein andauernder und fortschreitender Prozess. Es werden nachhaltige Hotels bevorzugt und die Firma kompensiert die CO2-Emissionen der Flüge durch Beiträge in Klimaschutzprojekte.
Die Kollegen sind gemischt, was Alter, Geschlecht, Nationalität etc. angeht. Der Umgang ist in jeder Hinsicht professionell und bereichernd.
Führungskräfte haben ein offenes Ohr. Außerdem gibt es in regelmässigen Abständen Feedbackgespräche - diese sind aber nicht nur eingleisig. Das Streben nach persönlicher Weiterentwicklung und verbesserten Prozessen gilt für alle.
Ich arbeite im Homeoffice, aber die Technik ist auf dem neuesten Stand (Hardware/ Apps / Communication Tools)
Meist virtuell, aber dank Videokonferenzen dennoch persönlich
Enchanting Travels ist ein dynamisches Unternehmen. Langweilig wird es also nicht. Außerdem kann man sich selbst einbringen - die Firma ist offen für Neues und auch unkonventionelle Ideen. Das ist definitiv ein grosses Plus.
Globales weltweites Team, gutes Produkt,
Es ist ein tolles Team was weltweit aufgestellt ist. Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Kulturen steht hier an der Tagesordnung. Genau diese Zusammensetzung macht unheimlich viel Spaß!
Man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten selber zu gestalten ohne jegliche Kontrolle oder Druck seitens des Vorgesetzten. Kein Gruppenzwang gegenüber der Arbeitszeiten vorhanden - Im Gegenteil
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen durch interne und externe Referenten sind laufend gegeben. Ebenso jährlich hochwertige Test-Trips in die jeweiligen Destinationen um die eigenen Kenntnisse zu vertiefen.
Bei den angebotenen Reisen ist Umwelt- und Klimaschutz ein wichtiges Thema was sehr stark vom Unternehmen fokussiert wird.
Sehr tolle Atmosphäre unter den Kollegen. Gegenseitige Unterstützung ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Jubilare werden gefeiert und global gratuliert.
Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen der individuellen eigenen Ziele zum größten Teil sehr gut mit einbezogen.
Homeoffice ist hier kein Tabu im Gegensatz zu sehr vielen anderen Unternehmen in Deutschland. Dennoch trifft man sich regelmäßig in einem Come together im Hauptbüro um gemeinsam eine schöne Zeit zu erleben.
Regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Support in der täglichen Arbeit steht hier klar im Vordergrund. Ein Miteinander!
Gleichberechtigung ist kein Diskussionsthema. Ein guter Mix aus weiblichen und männlichen Führungskräften - und dies auch für Quereinsteiger wenn die Qualifikation stimmt (egal ob männlich oder weiblich)
Das Produkt der jeweiligen Reisen ist absolut Klasse. Hochwertige Reisen mit tollen technischen Tools.
Die Atmosphäre unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten ist herzlich und man fühlt sich sehr willkommen im Unternehmen.
Ein gutes Team, die Vorgesetzten sind immer erreichbar und suchen die Kommunikation mit den Mitarbeitern. Alle sind wirklich bemüht eine perfekte Reise ganz nach den Wünschen des Kunden zusammenzustellen und auch auszuführen, Sonderwünsche werden gerne umgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten und das nette Miteinander lassen einem den Freiraum für eine gute Work-Life-Balance.
Man erhält (meist interne) Länder- und Verkaufstrainings, Coachings. Je nachdem, wo man Bedarf hat.
Grundgehalt plus Umsatzbeteiligung.
Die Umsatzbeteiligung soll ein Motivator sein. Wenn das Umsatzziel nicht erreicht wird, wird allerdings Druck aufgebaut, was eher demotivierend ist.
Es gibt m. E. zu viele Kommunikationswege, weshalb manche Informationen verloren gehen oder mehrfach erfolgen.
Es gibt viele sehr gute Punkte: Globales Team, sehr guter Vorstand, Flexbilität, Work Life Balance, interessante Aufgaben. Es gibt immer etwas neues zu lernen and Wachstumsmöglichkeiten. Viel Support.
Nix..
Wir können besseres Internet im Büro haben. Das Büro sollte in zentraler Lage sein, damit alle Kollegen Verkehr vermeiden können.
Das Management ist einfach super und zugänglich
nichts
Nichts.
wir bekommen viele Wachstumsmöglichkeiten
Das Management ist einfach super und zugänglich
Schlechte Bezahlung, keine qualifizierten Manager, -sie wissen of nicht, was sie tun
So verdient kununu Geld.