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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nehmt euch die Zeit für Bewerber*innen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Servicekraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber nimmt man sich so viel Zeit um eine vernünftige Bewerbung zu formulieren. Und obwohl man mehr als qualifiziert ist, wird man weder zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen oder zu einem kurzen Telefongespräch. Lernt die Bewerber*innen doch erst mal kennen, bevor man willkürlich Absagen verteilt. Das würde etwas mehr Professionalität beweisen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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