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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enco energie consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enco energie consulting
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enco energie consulting
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Mitarbeiter bzw. Forgesetzter bleiben manchmal Informationen auf der Strecke. Aber ich halte das für normal und menschlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Grund genug hier zu arbeiten!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 40 Stunden Woche könnte man wohl reduzieren meiner Meinung nach. Flexible Arbeitszeiten machen aber Termine außerhalb der Arbeit sehr einfach. Kollegen sind offen dafür, außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsam Zeit zu verbringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flach, menschlich und professionell

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum sich wiederholende Aufgaben. Projekte ziehen sich natürlich über einen langen Zeitraum, daher kann das schon etwas eintönig werden. Aber das liegt nicht am Arbeitgeber sondern an der Branche und dem Beruf.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu große Fluktuation, teilweise lässt sich keine Fairness oder Vertrauen ggü den MA's erkennen.

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