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endios 
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Hamburg und weitere

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine klare Struktur im Bewerbungsprozess und ein gut organisiertes Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei endios GmbH in Hamburg als UI-/App-Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hobbies, persönliche Ziele, beruflicher Werdegang, Stressbewältigung und ähnliches.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher, offener und schneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei endios GmbH in Hamburg als Werkstudentin HR Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge :).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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transparenter, wertschätzender Prozess mit schnellen Rückmeldungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei endios GmbH in Hamburg als Office Manager*in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele, Umgang mit Stress etc.
  • Gründe für Wechsel, Motivation der Bewerbung, Highlights in bisherigen Positionen
  • kleine Aufgabe zur Strukturierung und Priorisierung von zukünftigen Tagesaufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Gute Struktur im Bewerbungsprozess & ein ordentliches Onboarding

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei endios GmbH in Hamburg als Werksstudent Grafikdesign/UI-Design beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies/Interessen
  • Belastbarkeit
  • Besonderheiten im dualen Studium
  • Arbeitszeiten
  • ...andere Sachen an die ich mich nicht erinnern kann (war wohl nicht so wichtig)

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Mehr Wertschätzung wünschenswert

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei endios GmbH in Hamburg als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Im Gespräch wurde aufs Handy geschaut / getippt, was wenig wertschätzend wirkt
- Nach den zweiten Gespräch habe ich leider entgegen der Ankündigung keine Rückmeldung mehr erhalten. Erst nach Nachfragen erhielt ich eine (leider recht unpersönliche) Absage
- Auf Nachfragen nach Feedback woran es gescheiter ist, habe ich erneut keine Antwort mehr erhalten

--> BewerberInnen investieren beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen und den Vorbereitungen auf Gespräche viel Zeit. Als Wertschätzung sollte dann zumindest ein Absagen des Jobs erfolgen und gerade nach Führen von zwei Gesprächen auch eine Begründung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina BeinrothHuman Resources Manager

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich daran unseren Recruiting-Prozess zu verbessern und zu beschleunigen.
Manchmal dauert es leider aufgrund mehrerer Interviewrunden mit einigen Bewerbern/-innen sowie interner Absprachen mit verschiedenen Kollegen/-innen etwas länger mit der Rückmeldung. Wir bitten dieses zu entschuldigen.

Wenn andere Kandidaten/-innen besser zu uns passen, sei es fachlich oder persönlich schreiben wir auch genau dies in die Absage E-Mail, was nicht weniger wertschätzend sein soll, sondern in diesem Fall der wirkliche Absagegrund ist.

Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste.

Freundliche Grüße
Dein endios-Recruiting-Team

Professioneller und interessanter Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei endios GmbH in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Umgang mit Stress und Verhalten in stressigen Situationen
  • Fragen zum Lebenslauf etc.
  • Kleine praktische Aufgabe zur Verfassung eines LinkedIn Posts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Team und gute Idee, aber scheinbar eher unorganisiert.

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei endios GmbH in Bamberg als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar freundliches Team und ein schönes, offenes Büro, aber wirken leider unorganisiert teilweise. Das wurde aber im Gespräch auch selber von endios thematisiert, dass es dort teilweise noch etwas Probleme mit den Zuständigkeiten gibt. Vielleicht habe ich daher einfach zuviel erwartet. :)

Eine Rückmeldung sollte es spätestens am Freitag geben (8 Tage nach dem Gespräch), allerdings musste ich dann erstmal selber nochmal auf endios zugehen, um dann am Samstagabend eine automatisierte Rückmeldung per Mail zu bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina BeinrothHuman Resources Manager

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für die Rückmeldung. In manchen Strukturen und Prozessen müssen wir noch besser werden, wir versuchen kontinuierlich daran zu arbeiten und unsere Mitarbeiter mitgestalten zu lassen. Dass es manchmal etwas chaotischer zugeht, macht wohl auch die Start-up Kultur aus, gefällt aber sicher nicht jedem. Daher kann es auch vorkommen, dass Rückmeldungen nicht wie vorhergesagt auf den Tag genau erfolgen können, da manchmal wichtige Entscheidungsträger nicht wie geplant zur Verfügung stehen. Es tut uns leid, dass es diesmal zu keiner abschließend positiven Rückmeldung gekommen ist. Dennoch werden alle Absagen nach einem persönlichen Gespräch individuell begründet und nicht automatisiert verschickt.

Wir wünschen für die Zukunft nur das Beste.

Viele Grüße,
das endios Recruiting-Team

Transparent, wertschätzend und persönlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei endios GmbH in Hamburg als Werkstudent Personalmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- grundsätzlich ein sehr offenes, wertschätzendes und transparentes Bewerbungsgespräch
- nicht unanstrengend, aber sehr angenehm

Bewerbungsfragen

  • Welche Rolle übernimmst du in einer Gruppe?
  • Wie gehst du mit Stresssituationen um?
  • Wie organisierst du dich?
  • zu relevanten Berufserfahrungen wurden noch detaillierte Fragen gestellt
  • Rückfragen zu konkreten Kompetenzen aus dem Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hallo ohne Aufwiedersehen

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei endios GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Social Media kontaktiert, das Interview hat sich schnell ergeben.

Beim Interview gab es lediglich eine von drei Gesprächspartnern die sich professionell verhalten hat und entsprechend vorbereitet hat. Der zweite war desinteressiert und wollte eigentlich gar kein Teil der Runde sein. Der dritte Gesprächspartner war von Anfang an respektlos und von oben herab sodass ein recht kühler Wind aufgezogen ist.

Meine Eindrücke vom Gespräch: Das noch junge dynamische Startup legt Wert auf belastbare all-inclusive Kräfte die keine hohen Gehaltsvorstellungen haben und mit einem Mindesturlaub zufrieden sind. Auf den Mindesturlaub und unbezahlte Überstunden wurde bereits im Gespräch hingewiesen, damit sollte gerechnet werden, da es sich nicht um einen normalen 9 to 5 Job handelt. Es wird versucht mit Office-Parties und frischem Obst dagegen zu argumentieren, was jedoch sehr aufgesetzt wirkte.

Eine respektvolles Feedback hätte man noch erwarten können, dieses kam jedoch nicht, nun kann man sich die Atmosphäre im Unternehmen ausmalen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbys, Persönlichkeit
  • Stationen, Projekte und Aufgabengebiete
  • Belastbarkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von der Kontaktaufnahme bis zum Arbeitsvertrag vergingen ca. 3 Wochen. Durchweg freundliche und flüssige Kommunikation!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei endios GmbH in Hamburg als Team Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine ein :)

Bewerbungsfragen

  • Interessen, Selbstorganisation und Eigeninitiative
  • Zu einzelnen Noten im Abiturzeugnis, eventuellen anderweitigen Bewerbungen, Lücken im Lebenslauf
  • Wann bist du glücklich? Wie gehst du mit Stress um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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