Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.
Die Energiewelt erfordert ein neues Zusammenspiel von Verbrauchern und Energieversorgern. Wir gestalten diesen Dialog. Wir glauben, dass komplexe Dienstleistungen einfach sein müssen. Unsere App-Plattform verbindet Menschen mit ihren Energieversorgern - digital, smart und nachhaltig.
Mit Innovationen rund um Kundenbindungssysteme, Energy Management und Künstliche Intelligenz entwickeln wir unser Produkt ständig weiter.
Wir wachsen dynamisch und aus eigener Kraft, mit unserem internationalem Team aus mittlerweile über 60 Mitarbeitenden, das bereits mehr als 150 Energieversorger von unserer Vision begeistern konnte. Bei uns siehst du direkt, wie deine Arbeit das Leben von Endkunden nicht nur einfacher, sondern auch ein Stück intelligenter macht.
endios revolutioniert die Verbindung zwischen Versorgungsunternehmen und ihren Kunden/-innen durch innovative App-Lösungen, die den modernen Bedürfnissen nach schneller, digitaler und individuell angepasster Kommunikation gerecht werden. Mit "endios one", unserer dynamisch erweiterbaren Plattform, ermöglichen wir den direkten Austausch, tiefere Einblicke in Kunden/-innen bedürfnisse und signifikante Kosteneinsparungen durch digitale Self-Services. Als deutscher Marktführer mit etablierten ERP-Partnerschaften mit z.B. SAP, Wilken und Schleupen und einem Angebot, das sogar für Smart City-Anwendungen adaptiert wird, setzt endios auf schnelle Bereitstellung und hohe Anpassungsfähigkeit seiner Lösungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDen größten Teil unseres Lebens verbringen wir bei der Arbeit – daher sind wir bemüht, ein schönes Umfeld für unsere Kollegen/-innen zu schaffen. Wir können dir folgende Vorteile bieten:
Du hast keine Lust auf immer den gleichen Tagesablauf, dieselben Aufgaben, alte Produkte und strikte Vorgaben?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein interdisziplinäres Team, machen alles selbst und erhalten auch mal Aufgaben außerhalb unseres Bereiches. Du kannst selber mitgestalten und dich aktiv einbringen. Bei uns gibt es noch keine festgefahrenen Strukturen und Prozesse, wir sind dynamisch und flexibel. Und das macht es gerade so spannend bei endios zu arbeiten. Wir halten nicht an alten Standards fest, sondern arbeiten mit neuen Technologien und entwickeln stetig neue Produkte, die den Bedürfnissen auf dem Markt entsprechen.
Neue Produktideen werden gemeinsam mit dem Team besprochen und diskutiert, jeder kann sich einbringen und mitwirken. Wir leben eine Open-Door-Mentalität in der alle Anliegen, Feedback und Probleme direkt angesprochen werden können. Durch unser Format Open Exchange, welches einmal im Monat nach der gemeinsamen Mittagspause stattfindet, werden alle Mitarbeiter über Besonderheiten der letzten Woche informiert, es besteht die Möglichkeit den Monat gemeinsam zu reflektieren und zusammen Themen zu diskutieren.
Du trägst von Anfang an eine hohe Verantwortung. Wir wachsen stetig, dennoch sind die einzelnen Teams noch klein, was für dich ein vielfältiges Aufgabengebiet bedeutet sowie selbständiges Arbeiten. So wird deine persönliche sowie berufliche Entwicklung von Anfang an gefördert.
Besonders wichtig ist, dass du zu uns passt. Wir sind ein Team von ca. 64 Mitarbeiter, die in einem großen Büro zusammensitzen bzw. remote arbeiten und auch Freundschaften durch gemeinsame Aktivitäten pflegen.
Wir haben offene Positionen im Bereich Business, IT und Design. Schau doch einfach mal auf unserer Karriereseite vorbei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei endios GmbH.
Am Sandtorkai 68
20457 Hamburg
Germany
Motiviertes, internationales Team an einem schönen Standort. Möglichkeit, auch remote zu arbeiten. Spannende Aufgaben und eine Unternehmensvision, mit der ich mich gut identifizieren kann.
Bei endios wird viel Wert auf ein respektvolles und harmonisches Klima unter den Mitarbeitern gelegt. Ich wurde von allen im Team sehr gut aufgenommen und jeder hat seinen Part geleistet mich einzuarbeiten. Schon seit meinem ersten Arbeitstag fühle ich mich wohl bei endios.
Sehr toll finde ich die Motto Office-Partys und die Pizza Fridays gemeinsam mit den Kollegen.
-Die Dynamik und das miteinander mit den Kolleg*innen
-Der Standort (Zentral)
-Die hohe Flexibilität (vor allem die Möglichkeit bis zu 100% Home-Office zu machen)
-Deutschlandweites arbeiten & Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten
-Moderne Ausstattung (MacBook auch zur privaten Nutzung)
-Hunde sind erlaubt!
- Arbeitsverhältnis basiert auf Vertrauen und wird durch eine flache Hierarchie und einer ausgeprägten Feedback-Kultur gestärkt
- Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenbereiche
- Starker Teamzusammenhalt
Great working atmosphere. Flexible working hours and few meetings. Not much hard deadlines so can work at pace that allows for quality work.
Not much bad in the work place. Team should work on better remote communication.
Ein Team von 20 Leuten betreut über 30 Kunden. Stress ist somit vorprogrammiert; das Unternehmen bemüht sich allerdings um weitere Kollegen.
Haben leider nur einen Sitz in Hamburg... und nicht da wo ich jetzt hinziehe
Höhenverstellbare Tische wären toll
Zu enge, teilweise nicht nachvollzieh- oder planbare Deadlines, unbezahlte Überstunden gehören zum guten Ton, mangelnde Kommunikation und Verständnis für Mitarbeiter. Kein angemessener Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Stressiger Arbeitsalltag wird versucht mit Firmenevents zu kompensieren.
fällt mir noch nichts ein
Den Ansatz in der Personalentwicklung finde ich schon gut. Ich hoffe, dass die Maßnahmen bald umgesetzt und dann auch erweitert werden.
Maybe more diversity in the work place especially development area and more test devices.
weniger "so tun als ob", sondern die Arbeitsbedingungen zur Arbeitszeit verbessern. Realistische Deadlines setzen und nicht dem Kunden unmögliches versprechen.
Can we make the office a little better noise protected? And it would be good if the graphics departments stops playing Helene Fischer all the time!
Der am besten bewertete Faktor von endios ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich fühle mich nicht anders behandelt, als der Rest des Teams ;)
Mostly young colleagues but also older experienced colleagues.