Ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit viel Herz(blut)
Arbeitsatmosphäre
In der Firma wird viel Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt. Das bedeutet, dass Konflikte und Fehler offen angesprochen wird, sodass langfristig keine schlechte Stimmung entsteht. Andersum wird aber auch Lob ausgesprochen. Außerdem ist der Teamzusammenhalt wirklich ganz besonders. Alle arbeiten für ein gemeinsames Ziel, unterstützen sich und sind verständnisvoll.
Kommunikation
Generell läuft die Kommunikation sehr gut und reibungslos. Klar, geht in einem jungen full-remote Unternehmen auch mal etwas unter oder wird zu spät kommuniziert. Dann finden wir aber in der Regel eine gemeinsame Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander wird von allen Seiten sehr hochgehalten. Wir unterstützen uns gegenseitig in stressigen Situationen, geben einander ehrliches Feedback und kommunizieren offen. Ich würde fast sagen, es geht freundschaftlich zu (ohne, dass das jetzt eine platte Floskel ist).
Work-Life-Balance
In einem jungen Unternehmen, gibt es ganz klar mal stressigere mal ruhigere Phasen - das ist ganz klar. Aber im großen und ganzen wird viel Wert auf eine gute Work-Life Balance gelegt. Wir sind ein Gesundheitsunternehmen und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht da nicht hinten an, sondern wird genauso wertgeschätzt, wie die unserer Userinnen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen werden Mitarbeitende von den Vorgesetzten stets ernst genommen und in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Wie im restlichen Unternehmen gilt auch hier, dass Konflikte offen angesprochen werden und dies teilweise sogar ausdrücklich verlangt wird. Das schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es besteht auch im Tagesgeschäft immer mal wieder die Möglichkeit auch an der Arbeit anderer Teams teilzuhaben.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist ein Großteil der mittleren Führungsebene Frauen. Darunter, sowie in der restlichen Belegschaft auch, gibt es viele die in Teilzeit arbeiten, weil es ihre Gesundheit nicht anders zulässt. Zudem sind viele Mitarbeitende auch selbst von Endometriose betroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ist die Altersstruktur recht homogen und es gibt keine wirklich alten Mitarbeitenden. Aber ich denke, dass ihnen die gleichen Chancen wie jüngeren Personen eingeräumt würden.
Arbeitsbedingungen
Wir sind eine full remote Company. Daher sieht bei jedem der Arbeitsplatz anders aus. Jedoch besteht immer die Möglichkeit gute Laptops, Headsets, etc. zu bekommen, wenn dies gewünscht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei arbeitsbedingten Flugreisen wird ein CO2 Ausgleich gemacht. Außerdem ist vertritt das Unternehmen auch andere soziale Werte, die teilweise einfach ganz eng mit dem Thema Endometriose und Gleichberechtigung in der medizinischen Behandlung verknüpft sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein angemessenes Gehalt, welches an den TVÖD angelehnt ist. Somit entsprechen die Gehälter auch der Verantwortungsstufe. Zudem gibt es Sozialleistungen wie zum Beispiel VSOPs.
Image
Das Image stimmt ganz klar mit der Realität überein. Mir ist kein Fall bekannt, in dem intern schlecht über die Firma gesprochen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst dufte erfahren, dass die Firma Karrierechancen bietet. Das Unternehmen entwickelt sich so rasant, dass dies sicherlich auch noch eine Weile anhalten wird. Auch auf Weiterbildungen wird viel Wert gelegt und Vorgesetzte geben auch regelmäßig Anstoß welche durchzuführen bzw. an ihnen teilzunehmen (sowohl intern als auch extern).