Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
InternetnutzungEs ist ein angenehmes Arbeiten auf Augenhöhe. Der Spirit für das gemeinsame Ziel wird hochgehalten, sodass eine mitreißende Arbeitseinstellung herrscht. Insgesamt kann man sich echt wohlfühlen!
Arbeiten bei Endo Health GmbH hat meine Erwartungen übertroffen. Als Teil eines engagierten Teams, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Endometriose-Betroffenen verschrieben hat, erlebe ich täglich, wie unsere Arbeit einen echten Unterschied macht. Es wird nicht nur Wert auf die Gesundheit der Kundinnen gelegt, sondern auch das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird ernst genommen. Ich bin stolz, Teil dieser Firma zu sein und freue mich auf alles, was wir noch erreichen werden.
Die Endo Health legt großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Engagiertes und kompetentes Team, das stets bemüht ist, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Die Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und gut informiert.
Die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß. Die Mitarbeiter werden individuell durch Fortbildungen gefördert auch der Onboarding Prozess ist sehr professionell!
Ich finde es schön, dass wir alle dabei mithelfen, die Lebensqualität von Endometriose-Betroffenen zu verbessern. Konsequenterweise sind auch viele Mitarbeiter:innen von Endometriose betroffen. Daher wird im Unternehmen auch Rücksicht auf die Betroffenen genommen und verständnisvoll reagiert, wenn es einem mal nicht gut geht. Außerdem kann man immer eigene Ideen einbringen.
Abläufe und Strukturen müssen sich erst noch richtig entwickeln.
Teilweise etwas Bürokratie aufgrund der Förderungsbedingungen
Etwas mehr Voraussicht in der Kommunikation und in den Arbeitsabläufen kann viel unnötigen Stress vermeiden und auf Dauer nachhaltigere Workflows aufbauen.
Das Aufgaben-Pensum und die Erwartungen sollten mit der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit in Einklang gebracht werden.
Ich sehe bei der Kommunikation noch Verbeserungspotenzial. Die Kommunikation an sich ist wertschätzend und auf Augenhöhe, allerdings sollten viele Dinge frühzeitiger kommuniziert werden und auch Absprachen zwischen den Teams könnten zu mehr Effizienz beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von Endo Health ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen besteht aus über 95% weiblichen Arbeitskräften, inkl. Lead
Die Endo Health GmbH legt Wert auf Chancengleichheit und bemüht sich, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die gleichen Möglichkeiten zu bieten. Dies beinhaltet eine faire Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, transparente Entscheidungsprozesse und die Förderung der beruflichen Entwicklung unabhängig von geschlechtlichen oder anderen geschützten Merkmalen. Das Unternehmen erkennt die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit familiären Verpflichtungen an und bietet familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Teilzeitmöglichkeiten.
Bisher sind die Frauen im Team leicht in der Überzahl. :)
Im Unternehmen ist ein Großteil der mittleren Führungsebene Frauen. Darunter, sowie in der restlichen Belegschaft auch, gibt es viele die in Teilzeit arbeiten, weil es ihre Gesundheit nicht anders zulässt. Zudem sind viele Mitarbeitende auch selbst von Endometriose betroffen.
Die Endo-App ist eine App für Frauen von einem mehrheitlich weiblichen Team. Auf Gleichberechtigung wird geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endo Health ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
typisch startup...dafür fehlt uns das Geld
Das Unternehmen orientiert sich am Tarif.
Orientierung am Tarif, Boni.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird ermutigt Fort- und Weiterbildungen zu besuchen
Ich selbst dufte erfahren, dass die Firma Karrierechancen bietet. Das Unternehmen entwickelt sich so rasant, dass dies sicherlich auch noch eine Weile anhalten wird. Auch auf Weiterbildungen wird viel Wert gelegt und Vorgesetzte geben auch regelmäßig Anstoß welche durchzuführen bzw. an ihnen teilzunehmen (sowohl intern als auch extern).
Hier bekommt man auch als junge Frau schnell viel Verantwortung, wenn man das will und kann sich unfassbar gut weiterentwickeln. Allen Mitarbeiter:innen steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung über das man sich passend zur Position und Interessen nach Rücksprache mit dem/der Vorgesetzten weiterbilden kann.
Weiterbildung ist wichtig und wird wertgeschätzt, dennoch wurde schon mehrmals gesagt, dass es z.B. Excelschulungen geben wird, die bisher aber nicht stattgefunden haben.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt dem Management sehr am Herzen. Man wird in dem persönlichen Wachstum gefördert.
