5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen und Selbstmanagement wird großgeschrieben. Wer also nicht alles vorgekaut bekommen möchte, ist hier bestens aufgehoben!
Das Unternehmen ist bei Kunden und auf dem Markt hoch angesehen, da die Qualität einfach stimmt.
Allen Mitarbeitern steht die Chance offen, Verbesserungen und Optimierungen im Büro und Arbeitsabläufen einzubringen und umzusetzen. Die Hierarchie zum Chef ist so gering wie nötig. Der Vorgesetzte behandelt jeden Mitarbeiter mit großem Respekt und schenkt jedem großes Vertrauen in die Arbeit.
Die Bedingungen im Büro sind vorbildlich.
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit Docking-Station für den eigenen Arbeits-Laptop. So ist eine rasche Besprechung in mit Laptop in einem anderen Raum überhaupt kein Problem.
Mit den gegebenen Mitteln ist es möglich, die gestellten Aufgaben effizient ausführen und testen zu können.
Der Geräuschpegel ist überdurchschnittlich gering, sodass man sogar das Spülen der geräuscharmen Geschirrspürmaschine aus dem hinteren Teil des Büros hören kann. Die Konzentration ist hier also optimal möglich.
Für die Belüftung stehen mehrere Fenster, sowie Balkontüren jeweils zur Ostseite zur Verfügung, sodass die Luft wunderbar zirkulieren kann, die Sonne aber nicht ungünstig einfällt und die Sicht auf die Monitore erschwert. Deshalb top!
Im IT-Bereich sind Frauen weiter auf dem Vormarsch. So auch hier.
Hier spielt es keine Rolle, von welchem Geschlecht man ist. Jeder bekommt dieselben Chancen, die er für sich nutzen kann.
Im Alltag eines Startup-Unternehmens bieten sich die spannendsten Aufgaben, die man, als Mitarbeiter, größtmöglich selbst ausarbeiten darf.
* Modernste Büroausstattung
* Dynamisches Team
* Gute Entfaltungsmöglichkeiten
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Karrierechancen nicht klassischer Natur
Die Arbeitszeit ist Standard 40 Std./Woche. Die Wochenden sind frei.
Auf einen gesunden Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeit wird in hohem Maße geachtet.
Die Vergütung liegt im Durchschnitt, ist aber wegen der Unternehmensgröße vollkommen in Ordnung.
Was hier NICHT vermittelt wird:
- Kaffee kochen (außer, man will selbst einen. Oder zwei. Oder drei)
- Zuschauen, wie andere arbeiten
Hier bekommt man spannende Einblicke in alle Tätigkeitsfelder des Unternehmens, bei denen die aktive Mitarbeit im modern ausgestattetem Büro im Vordergrund steht. Sinn hierbei ist es, das komplette Unternehmen zu verstehen und so einen dauerhaften Blick über seinen Tellerrand vermittelt bekommt.
Hat man "seinen" Bereich gefunden, kann auch gerne in diesem Bereich geblieben werden.
Generell lernt man hier die moderne und agile Softwareentwicklung kennen. Und zwar durch Praxis und engem Kundenkontakt. Auch schon während der Ausbildung.
Außerdem wird selbstständiges Denken und Handeln in höchstem Maße gefördert. Wer also nicht alles vorgekaut bekommen möchte (oder davon wegkommen möchte), ist hier genau richtig!
Und hat man doch einmal (oder zweimal, oder dreimal) Hilfe nötig, so stehen kompetente Mitarbeiter und auch der Ausbilder mit Rat und Tat zu Seite.
Super Betriebsklima. Leistung wird wertgeschätzt.
Die Firma genießt unter seinen Kunden ein sehr gutes Image.
Es existieren keine festen Arbeitszeiten. Das kann sich jeder selbst einteilen. Urlaub konnte problemlos genommen werden. Zudem wird Rücksicht auf private Umstände, Termine o.ä. genommen, ohne Murren. Homeoffice ebenso möglich.
Durch neue Projekte steigt der eigene Skill-Level stetig. Zudem erfährt man einen ständigen Erfahrungsaustausch mit Kollegen. Auf die Wünsche und Stärken des einzelnen wird eingegangen, sodass man sich selbst zu seiner "Wunschkarriere" hin entwickeln kann.
Gehalt wird zum Monatsende pünktlich ausbezahlt und kann problemlos mit der Branche mithalten.
Kein gezielter Fokus auf Umweltbewusstsein vorhanden.
Teamarbeit wird hier gross geschrieben. Jeder hilft jedem. Zudem gibt es immer wieder Mitarbeiterevents (Kino, Spieleabend, Marathon etc.) bei denen man freiwillig teilnehmen kann.
Keine Kollegen +45 vorhanden..
Ziele sind klar definiert und jeder kann Ideen mit einbringen, die auch berücksichtigt werden. Sind stets ansprechbereit.
Arbeitsplätze und -Geräte sind auf dem neuesten Stand. Ab und an kann es in den kleineren Büroräumen etwas laut werden. Ein Raum für Telkons und Präsentationen ist in fortgeschrittener Planung.
Wöchentliche Teammeetings erhöhen die Transparenz. So erfährt man, woran die Kollegen arbeiten. Ergebnisse und Erfolge werden an das Team kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter erfährt die gleiche Wertschätzung und wird fair behandelt.
Neue Aufgaben werden stets abgesprochen. Auf eigene Wünsche wird Rücksicht genommen.
Nette Kollegen, Beschäftigung mit den neuesten Technologien, viele Herausforderung bei spannenden Kunden, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur Entfaltung
Stark geprägtes Start-Up-Flair, teils zu flache Hierarchien geschuldet durch eine ungleiche Mischung an Studenten und Festangestellten
In Zukunft darauf achten, ein paar erfahrene und gestandene Kollegen für die Firma zu gewinnen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön
Die Büros und Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet und alles was man für die tägliche Arbeit braucht wird einem zur Verfügung gestellt (Notebook, Tablet, Smartphone etc.).
Die vorgesetzten verfügen über eine außerordentliche soziale Kompetenz, jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßig ein sehr aussagekräftiges und detailliertes Feedback, welches oftmals für einen zusätzlichen Motivationsschub sorgt. Die wöchentlichen "Team-Meetings" sorgen für Transparenz untereinander, indem man die Kollegen über seine derzeitigen Tätigkeiten unterrichtet.
Die Rückmeldung von Kunden, Kollegen und ehemaligen Kollegen bezüglich der Firma war durch die Bank positiv.
Termine werden in der Regel vom Mitarbeiter selbst vereinbart und außerhalb festgelegter Termine kann eigentlich jederzeit Urlaub genommen werden. Die Arbeitszeiten können vom einzelnen Mitarbeiter selbst gestaltet werden (Homeoffice, Präsenz im Büro, Termin beim Kunden vor Ort).
Es herrschen sehr flache Hierarchien, in denen sich bislang keine wirklichen Karriere bzw. Aufstiegschancen ergeben.
Insgesamt könnten auf alle Fälle umfangreichere Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden, bisweilen beschränken sich diese auf innerbetriebliche Weiterbildungen.
Gerade für Berufseinsteiger bietet die Firma allerdings außergewöhnlich tolle Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und durch Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team von erfahrenen Kollegen zu lernen.
Der gezahlte Arbeitslohn ist absolut konkurrenzfähig und kann mit namenhaften großen Unternehmen mithalten.
Einziger Kritikpunkt, der verbessert werden sollte ist die unregelmäßige Auszahlung der Löhne. Man bekommt zwar jeden Monat sein Geld, allerdings variiert der Tag der Überweisung relativ frei zwischen dem 1. und dem 31. des jeweiligen Monats.
Der Kollegenzusammenhalt wird bestärkt durch wöchentliche Gesprächsrunden und freiwillige gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit (Kickerturnier, Kinobesuche, usw.). Ich habe ausnahmslos jeden meiner Kollegen als einen außerordentlich netten und hilfsbereiten Menschen kennen gelernt mit dem man sich gerne sowohl fachlich als auch privat austauscht.
Die Zusammenarbeit kann ich mir als Teammitglied nicht besser vorstellen.
Die Mitarbeiter sind derzeit alle im gleichen Alter und relativ jung, ein paar erfahrenere Kollegen würden dem Team meiner Meinung nach durchaus gut tun.
Die Vorgesetzten sind zu jederzeit freundlich und nahbar. Die formulierten Ziele sind in der Regel klar verständlich und über die Realisierung und Erreichung wird sich regelmäßig ausgetauscht.
Im Falle von Werkstudenten und Praktikanten bekommt jeder auf sein derzeitiges Skill-Level angepasste Aufgabenpakete, die einen zwar fordern und fördern aber nicht überfordern um so einen stetigen Lerneffekt zu erzeugen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Man wird regelmäßig über laufende Projekte unterrichtet, unabhängig davon, ob man direkt am Projekt beteiligt ist oder nicht. Über Umsätze & Gewinne wurde meines Wissens bislang allerdings nicht gesprochen.
Es wird bei der Aufgabenverteilung in keinster Weise zwischen Mann und Frau unterschieden und meiner Meinung nach hat jeder die absolut gleichen Chancen.
Die Projekte sind allesamt äußerst modern und innovativ. Die speziellen Begabungen und Interessen der einzelnen Mitarbeiter werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt und wenn man sich auf einem bestimmten Gebiet gerne weiterbilden möchte findet sich zumeist ein passendes Projekt.