Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Bessere Struktur, gerade jetzt wenn ein Investor mit im Spiel ist, scheinen die Bedingungen und Mittel doch gegeben zu sein, seine Mitarbeiter unter kompetenten Führungskräften zu führen. Wenn Probleme als Probleme ernst genommen werden und auch nach Lösungsvorschlägen gesucht wird; man als Team und nicht jeder seinen eigenen Hintern versucht zu retten, ist dem ganzen schon viel geholfen. Die Motivation der Mitarbeiter kommt von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Mit viel Glück arbeitest du mit deinem Team in einem Büro. Die Mittagspause verbringst du, da in unmittelbarer Umgebung nicht wirklich etwas zum verweilen einlädt, in der Küche, die sich in Nähe deines Arbeitsplatzes mitten im Durchgang zu den anderen Büros befindet.
Kommunikation
Hast du Geduld jeden Arbeitsschritt den du gehst durch jemanden absichern zu lassen der kaum bis gar nicht greifbar für dich ist? Kommunikation findet statt wenn du einen Schritt auf die jeweilige Person zugehst. Erwarte Informationen nicht vom Himmel fallend.
Kollegenzusammenhalt
Sei offen und frei von Vorurteilen und du wirst sicherlich einen Zusammenhalt spüren.
Work-Life-Balance
Zu viel Flexibilität ist hochgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Personalauswahl die angeblich durch Vortäuschungen getroffen wurden. Bitte. Wer arbeitet bei einem Unternehmen gerne der meint du seist eine bessere Schauspielerin als Arbeitskraft?
Interessante Aufgaben
Wenn du das vertrauen soweit gewonnen hast um in die spannenderen Projekte involviert zu werden, ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Stapelst du zu hoch wird dir das auch früher oder später vor den Kopf geworfen. ;-)
Image
Image besser als es tatsächlich ist. Wobei man fairerweise sagen muss, dass das bei so ziemlich jeden Unternehmen zutrifft.