2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbindliche Kommunikation:
Klare und rechtzeitige Bestätigung von Terminen sowie Bereitstellung aller relevanten Informationen, wie Anfahrtsbeschreibung und eine Kontaktperson für eventuelle Rückfragen.
2. Pünktlichkeit und Verlässlichkeit:
Es sollte sichergestellt werden, dass Gesprächspartner zu vereinbarten Terminen erscheinen oder bei Unvorhersehbarkeiten rechtzeitig kommuniziert wird, um unnötige Wartezeiten zu vermeiden.
3. Erstattung der Kosten:
Die Reisekosten und der Zeitaufwand sollten schnell und unkompliziert erstattet werden, insbesondere wenn das Gespräch auf Seiten des Unternehmens ausfällt. Das wäre ein Zeichen von Wertschätzung und Respekt.
4. Bessere interne Abstimmung:
Eine effizientere Abstimmung zwischen Personalberatung und Management ist notwendig, um solche Missverständnisse und Organisationsprobleme zu verhindern.