Zwei Welten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Engagement in verschiedenen Bereichen, nicht mehr zu vergleichen mit enercity bzw Stadtwerke vor 20 Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Differenzen zwischen Darstellung enercity vs in den einzelnen Fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
Wenn Veränderung zu Modernität sollten auch alle Bereiche die Möglichkeit haben mitzumachen bzw das Gefühl haben, sie arbeiten bei diesem Arbeitgeber und sich nicht verwundert fragen, ob nach den Berichten nach außen, man nicht ganz woanders arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Bereiche sind so ausgedünnt, dazu noch Krankheit, dass der Rest am Limit arbeitet
Kommunikation
Unternehmensweit gut über Intranet, bei Führungskräften leider sehr personenabhängig bis zu nicht sicht- und hörbar
Vorgesetztenverhalten
Man sollte sich für seinen geführten Bereich schon interessieren, mit kommunizieren und auch seine Führungsaufgaben ausführen. Menschen, die nicht kommunizieren sind wirklich fehl am Platz. Unternehmensweit sehr unterschiedlich. Führen können die wenigsten leider.
Interessante Aufgaben
Unternehmensweit buntes Angebot, es werden zu 99 % nur studierte Mitarbeiter gesucht
Gleichberechtigung
Viel Engagement, ob das im Praktischen immer gelebt wird in jedem Bereich zu bezweifeln. Ob die hippen jungen Neuen ältere langjährige immer Ernst nehmen auch. Man trennt ja sogar räumlich zwischen Neubau und Altbau.
Arbeitsbedingungen
Digitale Raum- und Parkplatzbuchung. Durch viele Kollegen im home office kein Direktkontakt, viele sind inzwischen nicht mehr bereit ins Unternehmen zu kommen. Durch freie Flächen oder Hellhörigkeit Wände sehr unruhige Arbeitsatmosphäre entweder im schicken Neubau oder im karg renovierten Altbau für Bereiche, die nicht vertrieblich oder gewinnbringend sind.
Karriere/Weiterbildung
Meist werden lieber Leute von außen eingestellt als vorhandenes Personal weiterentwickelt oder eingearbeitet