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Bewertung

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Company
2025

Guter Start nach den Studium als Trainee

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enercity netz gmbh in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma pflegt eine offene, motivierende Unternehmenskultur, die sich vom Vorstand bis hin zur Basis erstreckt. Die "Duzen"-Kultur fördert besonders eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Die Kantine könnte ein bereiteres Angebot für Vegetarier und Veganer bieten.
Mehr Kolleg:innen motivieren in aus den Büro zu arbeiten und somit den Zusammenhalt zu stärken

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Formate, wo alle Themen/Fragen direkt der Geschäftsführung von allen Mitarbeitenden im Unternehmen gestellt werden können. Im Intranet und Newsletter wird dabei über den Fortschritt zu den Themen berichtet

Kollegenzusammenhalt

Im Teams ist der Austausch sehr offen und die Möglichkeit alle Fragen zu stellen und sich kurzfristig abzustimmen. Probleme/Verbesserungen werden offen aber wohlwollend angesprochen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben und die Möglichkeit eigene Aufgaben sowie Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Mobilien Arbeitsplätze bekommt man eine Laptop und Handy. Damit kann man sich flexible Arbeitsplätze buchen, welche immer mit zwei Bildschirmen + Dockingstation ausgestattet sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Klima- und Umweltschutz wird bei allen Projekten und Aktivitäten sehr ernst genommen und betrachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird nach den TV-V pünktlich bezahlt. Zusätzlich gibt es eine Unterstützung fürs Deutschlandticket

Karriere/Weiterbildung

Als Trainee bieten sich zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Neben den Quartalcamps, in denen gruppenweise Themen wie Moderatorentraining behandelt werden, finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. In diesen Gesprächen werden individuelle Entwicklungsbereiche identifiziert und durch entsprechende Schulungen gefördert, sei es in fachlichen Kenntnissen oder Soft Skills.

Zusätzlich besteht die Freiheit, die Abteilungen für den Traineeeinsatz frei zu wählen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

enercity

Liebe Kolleg:in,

herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung, und deine ausführlichen Impulse. Einige würde ich gerne direkt aufnehmen.

Unsere Trainees sind ein sehr wichtiger Teil unsere Planung für die Zukunft – besonders auch in der Führung. Die Kooperation macht uns viel Freude, und wir lernen gegenseitig und miteinander.

Ich bin immer wieder von dem Enthusiasmus und den neuen Perspektiven unserer Trainees beeindruckt. Fragt uns, fordert uns und helft uns noch besser zu werden! Das gilt für alle Ebenen im Hause.

Für eine Diskussionsrunde bin ich immer offen – meldet euch einfach direkt: ulrich.klessmann@enercity .de


Schöne Grüße
Ulrich aus dem P&O-Team

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