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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Ausstattung, hier wird nicht gespart.
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Führungskräfte haben keine Führungskompetenzen und wissen sich nur mit cholerischem Geschrei zu helfen
- Man ist ständig den Launen gewisser Leute ausgesetzt
- Mittelalterstrukturen
Führung muss dem 21. Jahrhundert angepasst werden, Vereinbarungen eingehalten werden.
Nichts
Alles - nur arrogant und alle drei Führungskräfte denken, die sind die Besten.
Die sollten die "Führung" absetzen!!
Lob von Vorgesetzten gibt es nicht, es wird nur gefordert. Wenn ältere Arbeitnehmer ihre Leistung nicht bringen, müssen sie halt schneller arbeiten!
Wehe dem, man hat während der Arbeitszeit Arzttermine - den Arbeitnehmern wird es verwehrt, die sogenannte Führung macht was sie will.
Unter den Kollegen herrscht Einigkeit und man trifft sich privat, um sich auszutauschen.
Ältere Miarbeiter werden von der sogenannten "Null-Führung" rausgemobbt.
Die denken, sie wären was Besseres... Führung macht ausgiebige Mittagspause und lässt Bewerber warten.
Null Informationen durch AG. Warum auch.
Gehalt ist unterirdisch.
Null Aufstiegsmöglichkeiten.
angenehmes Betriebsklima, Vorgesetzte loben an der richtigen Stelle, ich komme gerne zur Arbeit
an den Fahrtweg muss man sich gewöhnen, die Arbeitszeiten liegen im Rahmen
Gehalt stimmt, die Incentives sind gut und werden besser.
die Kollegen sind einfach toll
Die hohen Arbeitsziele sind herausfordernd, aber machbar.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Die Technik wird immer auf dem neusten Stand gehalten. Sehr große Monitore; insgesamt sehr angenehm.
regelmäßige Jour Fixe, Stand-up meetings
Hier gibt es definitiv nichts zu beanstanden.
spannende Branche, vielfältige Tätigkeiten
Wer Herausforderungen sucht, ist hier genau richtig.
offen, konstruktiv und wertschätzend
direkter und ehrlicher Umgang
klare Kommunikation, bei Fragen und Unklarheiten kann der Vorgesetzte jederzeit angesprochen werden.
Wille zur Weiterentwicklung in allen Bereichen, testen von neuen Prozessen und Tools
manchmal wird es etwas chaotisch
Weiter an Prozessen und Kommunikation arbeiten
Freundliches Miteinander, hilfsbereites Team, es nimmt sich immer jemand Zeit, um Wissen zu teilen - ob Data Science oder Heizungstechnik
Überstunden kommen vor, werden aber nicht erwartet und sollen selbstständig im Folgemonat ausgeglichen werden
Weiterbildung erfolgt regelmäßig durch Mini-Sessions zwischen den Teams, Lunch & Learn Veranstaltungen und inzwischen auch durch externe Weiterbildungen, die zur eigenen Rolle passen
Gehälter sind gut und immer pünktlich, Jobtickets gibt es inzwischen auch
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und im letzten Jahr sind eine Menge Änderungen zum Positiven umgesetzt wordn
Technik ist super, der Standort leider etwas abgelegen
wird besser, hier und da ist es noch etwas unübersichtlich
Durch den Team-Aufbau verändern sich Verantwortung und Aufgaben immer wieder - das kann anstrengend sein, macht es aber auch sehr abwechslungsreich
Meistens sind die Leute nett zueinander, wenn es mal Zoff gibt, spricht man hinterher darüber
Ich kann meistens halbwegs pünktlich Feierabend machen ;)
Lerne jeden Tag etwas neues dazu
Jeder hilft jedem!
Alter spielt keine große Rolle
Die Büros sind ein bisschen außerhalb, aber dafür gibt es Wald und einen kleinen Teich vor der Tür
Live, Telefon, Slack etc.... jede Menge Tools, die man erst mal kennenlernen muss. Manchmal geht etwas unter - dann muss man es im nächsten Meeting klären.
Größenteils guter Umgangston und Teamspirit
da ist noch Luft nach oben!
Der Fahrtweg fällt ins Gewicht, aber meine Überstunden kann ich gut ausgleichen
Hängt vom Vorgesetzten ab, jede Person ist anders
Technik ist super, Büros sind okay
insgesamt okay, manchmal unnötige Missverständnisse
Wird stetig besser - ob Urlaubstage oder Jobticket
abwechslungsreich!
Nichts
Alles
Alles nochmal gründlich überdenken.
Es gibt keinerlei Vertrauen in die eigenen Angestellten, fachlich sowie persönlich. Die Atmosphäre ist die von Kontrolle und Misstrauen.
Den hier in den Antworten der Firma immer wieder angesprochene "Wandel" konnte ich nicht erkennen. Oder ist mit Wandel das ständige Kommen und Gehen von Angestellten gemeint?
Im Bewerbungsgespräch wird ein Bild geschaffen (Innovation, Start-Up-Flair, kurze Entscheidungswege, klares Ziel), welches man in der Realität zum großen Teil in das Gegenteil verkehrt wiederfindet.
Der Firmensitz ist sehr abgelegen, man nimmt also lange Fahrzeiten auf sich.
Home-Office wird faktisch nicht praktiziert und wird nicht gerne gesehen. Es ist, als würde man mit dem Arbeitsweg auch ein Stück in Richtung graue Vorzeit reisen.
Die Kollegen untereinander halten zusammen.
Es gibt nicht viele Kollegen, die es schaffen länger in der Firma zu bleiben. Die meisten werden gegangen oder gehen nach kurzer Zeit selber. Dabei ist die Qualifikation, der Einsatz und die Erfahrung der Angestellten völlige Nebensache. Es geht hier einzig allein darum, einer einzigen Person nach dem Mund zu reden und sich möglichst nichts anmerken zu lassen, wenn fachlich mal wieder etwas "total daneben" ist.
Es herrscht ein Reger Durchsatz von Mitarbeitern, welche eingestellt werden und recht schnell auch wieder weg sind.
Alle Strukturen innerhalb der Firma sind Scheinstrukturen. Es gibt nur
eine Person, welche alle aber auch alle Aufgaben und Vorgänge zu kontrollieren versucht. Nur leider in den meisten Punkten ohne die nötige Fachkompetenz oder das nötige fachliche Verständnis.
Eine Folge davon: Aufgaben können niemals fertiggestellt werden weil die Zielstellungen ständig verändert oder unsinnig erweitert werden. Bei vielen Aufgaben gibt es überhaupt kein erkennbares klares Ziel. Es kann kein qualifiziertes Feedback für die eigene Arbeit geben, weil der Aufgabensteller in den meisten Fällen das zur Lösung nötige fachliche Verständnis nicht mitbringt.
Die Hardware ist gut und neu.
Die verwendeten Tools werden grundsätzlich in einer Weise eingesetzt oder konfiguriert, die der Arbeit eher im Wege steht, als diese zu unterstützen.
Die Art und Weise der (nicht)-Kommunikation in der Firma und der Umgang mit den Mitarbeitern kann man gelinde gesagt als dysfunktional beschreiben.
Es gibt keinerlei offene Kommunikation mit den Entscheidungsträgern. Unter den Kollegen ist die Kommunikation angenehm, aber sie alle sind der Willkür der Unternehmensführung ausgeliefert. Kommunikation funktioniert hier Top-Down, es wird grundsätzlich nur gesendet, aber nie empfangen.
Das Gehalt stimmt, allerdings bleiben die vereinbarten Boni auf der Strecke, da deren Erfüllungsbedingungen schwammig formuliert sind.
Hier kann man sich ausschließlich auf das Grundgehalt verlassen.
Die Geschäftsführung ist die diktierende Instanz. Alle anderen sind austauschbare Angestellte und werden entsprechend von oben herab behandelt. Respekt oder Anerkennung werden hier schmerzlich vermisst.
Es werden allerlei Aufgaben und Ideen angesetzt bzw. zum Teil auch umgesetzt. Die Sinnhaftigkeit dieser Vielzahl an Ideen und Wegen bleibt dabei meist schleierhaft und kann auch auf Nachfrage nicht zufriedenstellend begründet werden. Die Kernaufgaben, welche vertraglich festgehalten werden, bleiben dabei z.T. völlig außen vor.
Es ist kaum möglich sich auf seine Arbeit zu konzentrieren, weil man ständig mit scheinbar völlig unsinnigen Nebenaufgaben mit noch unsinnigeren Randbedingungen bombardiert wird.
Energicos vereint die guten Eigenschaften eines Startups mit denen eines etablierten Unternehmens. Einerseits ist es ein international aufgestelltes Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern, top Ausstattung und viel Selbstbestimmung, andererseits ist durch den vorhandenen Kundenstamm jederzeit die Finanzierung gedeckt.
Durch die Neuausrichtung hin zu einem modernen und datengetriebenen Energieversorger wird viel mit neuen Technologien experimentiert, die die tägliche Arbeit spannend macht. Viele Prozesse befinden sich im Wandel und geben Spielraum, um proaktiv diese mitzugestalten und eine effiziente Arbeitsatmosphäre zu schaffen und sich weiterzuentwickeln.
Am besten gefällt mir, dass Energicos mithilfe statistischer Methoden und Modellen nicht nur passende Lösungen für seine Kunden findet, sondern durch die effizientere Auslegung von Wärmeerzeugungsanlagen einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur CO2-Reduktion leistet.
Gleitzeit und Homeoffice an einem Tag in der Woche möglich
- Innovative und spannende Aufgaben
- Großartige Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann
- Top Arbeitsmittel (Hardware) und angenehme Arbeitsbedingungen
Der Standort ist etwas abseits und umständlich mit öffentlichem Verkehrsmittel zu erreichen.
Es wäre besser, in unserem Alltag weniger mit Papier zu arbeiten und der Umwelt zuliebe paperless zu werden.
Positiv, kreativ, gut motiviert
Flexibel. Die Arbeitnehmer können selbständig die Arbeitszeit des Tages planen, sofern die erforderlichen Arbeitsstunden pro Monat erreicht werden. Dafür haben wir ein Arbeitszeitkonto.
Die Kollegen sind nett, kommunikativ und engagiert.
wie oben beschrieben
Top Arbeitsmittel, da kann man nicht meckern
Wir haben wöchentliche Meetings, in denen man die Aufgaben mit dem Vorgesetzten ausführlich besprechen kann.
Faire Vergütung
Die Aufgaben sind sehr spannend. Wir kriegen ständig neue Inspiration und Ideen, und arbeiten beschäftigen uns mit zukunftsweisenden digitalen Technologien
So verdient kununu Geld.