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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei energie bkk hannover die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist total okay, manchmal könnte es noch ein bisschen mehr „Miteinander“ sein. Ist aber je Team unterschiedlich.
Es gibt nur wenige KollegInnen, die etwas anders ticken. Zumeist spürt man schon, dass man gemeinsam das Schiff steuert.
Durch wirklich gelebtes „Home-Office“ ist das gut vereinbar.
Es gibt nichts auszusetzen. Es sind eher Kleinigkeiten.
Vielfältiger Arbeitsplatz. Würde an einigen Stellen noch ein wenig mehr „schulen“, ist aber je nach Abteilung/Team sicherlich unterschiedlich.
Im Grunde ok, an manchen Stellen etwas steif. KollegInnen überwiegend freundlich miteinander. So auch die Vorgesetzten. Es gibt die #Du-Atmosphäre.