27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgeprägte Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Weiterbildungsangebote fehlen, "nur" Beteiligung an außerbetrieblichen Studiengängen
Die Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter sollte engagierter vorangetrieben werden.
Gut und locker, nach Vorstandswechsel Du-Kultur
Noch ausbaufähig
Offen und transparent
ist halt sehr stark von Außen getrieben
Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainee-Programme
Das man kaum Überstunden machen konnte.
Sein Verhalten von oben herab, bei Todesfall in der Familie kein Verständnis das man frei braucht für die Beerdigung. Man muss dankbar sein, dass man Urlaub nehmen darf. DAS GEHT ÜBERHAUPT NICHT. Einfach nur unterste Schublade.
Der Tarifvertrag MUSS offen für alle Mitarbeiter einsehbar sein.
Chef agiert von oben herab. Kein Lob, nur Tadel!
Zu niedriges Gehalt, keine Sozialleistungen
Abartig!
Nicht vorhanden!
Langweilige, stupide Arbeit
Freundliche ms Arbeitsklima und flexible Home-Office Möglichkeiten
Wenig individuelle Förderung
Aufstiegsmöglichkeiten und faire Bezahlung
Offener Umgang auf allen Ebenen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Keine Kaffeevollautomaten, nur privat
Das interne Newsletter könnte etwas leserfreundlicher und optisch ansprechender gestaltet sein
Wertschätzender Umgang
Der lockere Umgang mit Home-Office ist der GameChanger
Keine Probleme
Regelmäßige Teambesprechungen, Jour fixes und Information des Vorstands
Manchmal zu viele Projekte
Sehr sozial und fair. Auch die Sozialleistungen sind weitaus besser als auf dem Markt. Grds. flexibel Arbeitszeiten (Homeoffice) in Absprache mit Kollegen möglich.
Nichts! Ich bin sehr zufrieden! Meine Führungskraft ist klasse!
Offener Umgang
Als Arbeitgeber finde ich die energie-bkk TOP. Familien Krankenkasse eben.
Das sehr späte reagieren auf dem Markt, z. B. bei Satzungsänderungen und Flyer für den Versicherten. Allgemein wird sehr spät reagiert.
Mehr auf dem Markt aktiv zu werden. Auch außerhalb unserer Partnerunternehmen. Wir verstecken uns zu sehr, obwohl wir ein super Leistungsspektrum haben, gerade für junge Menschen und Familien.
Ich bin sehr glücklich.
Leider verstecken wir uns und fixieren uns nur auf unsere Hauptunternehmen, was grundsätzlich in Ordnung ist. Jedoch hat man das Gefühl, dass man nicht den offenen Markt sich präsentieren möchte.
Es existiert ein fairer Dienstplan in jeder Abteilung
Da wir leider sehr viele Führungskräfte haben, ist es selten möglich beruflich aufzusteigen. Weiterbildungs Angebote gibt es leider nicht.
Leider gibt es kein Angebot für ein Job Rad für alle
Ich möchte mein Team nicht tauschen.
Man kann durch die Erfahrungen lernen
Wir sind mehr als zufrieden. Man kann offen mit der Führungskraft sprechen, ohne das Sie/Er nachtragend ist.
Modern ausgestattet
Ich kann mich nicht beschweren
Alles super
Es gibt immer durch Gesetzesänderung was zu tun
Führungskräfte versuchen nach der Fusion ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Gute Erreichbarkeit der Teamleitung gegeben. Alles Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für einen.
Homeoffice bis zu 5 Tage in der Woche möglich.
Zahlung nach Tarifvertrag
Siehe Anmerkung Arbeitsklima
Sehr gute technische Ausstattung auch für zu Hause. Am Arbeitsplatz im Büro sind Höhenverstellbare Schreibtische vorhanden.
Normale Aufgaben im
Fachbereich einer Krankenkasse
Eigentlich alles, bis auf der nachzubessernde Personalbedarf. Sehr viele Kollegen sind mindestens 15/20
Jahre im Unternehmen - einige sogar schon über 30 Jahre! Das spricht doch Bände.
Da in mehreren Abteilungen durchgehend gut zu tun ist, vielleicht noch mal etwas Personal aufstocken.
Bunt gemischtes Team. Oft viel zu tun, aber Spaß dabei…
Moderner und mittelgroßer Arbeitgeber und zugleich moderne und sehr erfahrene Krankenkasse im
Energiesektor.
Die Möglichkeit in verschiedenen Varianten zu arbeiten besteht. Vollzeit, Teilzeit an 5 oder verschiedenen Tagen, Homeoffice während der Coronakrise wurde sehr schnell umgesetzt. Homeoffice wird von vielen genutzt, um die Familie bzw. das Privatleben und den Beruf besser unter einen Hut bringen zu können.
Viele höhere Positionen sind mit jüngeren Personen besetzt, da wird so schnell nicht nachzurücken sein. Aber die Weiterbildung läuft kontinuierlich.
Wir können uns nicht beschweren…
Mülltrennung durch Reinigungsfirma kann optimiert werden.
In unserem Team hilft jede(r) jedem. Dumme Fragen gibt es nicht. Man arbeitet und hält zusammen. Auch Freundschaften bestehen.
Die älteren Kollegen sind genauso fester Bestandteil wie auch die Jüngeren. Die Wertschätzung der älteren Kollegen ist gegeben.
Können uns eigentlich nicht über die direkten Vorgesetzten beschweren. Die Vorstände führen regelmäßig Onlinetalks mit interessierten Mitarbeitern durch.
Nahezu digitales Büro, gute technische Ausstattung, helle und moderne Büros.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern oder auch untereinander läuft gut!
Bei uns sind mehr Frauen als Männer beschäftigt. Auch einige Führungspositionen sind durch Frauen besetzt.
Man hat oft mal besondere Fälle zu klären. Gibt natürlich auch viele gleichgelagerte Fälle zu bearbeiten.
Die flexiblen Arbeitsmodelle, das moderne Umfeld
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