7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldeprozess gegenüber den Bewerbern, v.a. denen die bei Gesprächen waren, sollte optimiert werden. Automatische Mails sind an sich bereits wenig erfreulich. Aber die Mails von Energie Calw sind leider sehr ernüchternd und lassen einen wenig Wertschätzung spüren. Oder vielleicht doch über kurze Telefonate nachdenken? Selbst bei einer Absage? Das kommt i.d.R. gut an und erhöht die Chance, dass komptente Kandidaten sich auch zukünftig wieder bei Ihnen bewerben. Kleine Details, große Wirkung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikantin Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was hat Ihnen in Ihrem Praxissemester gefallen bzw. nicht?
- Für welche Aufgaben würden Sie sich bei Ihrem Praktikum bei uns interessieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliche und schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudentin Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Sie ein Familienmitglied beschreiben?
- Was stellen Sie sich unter den Aufgaben aus der Stellenbeschreibung vor?
- Wie sind Sie auf die ENCW aufmerksam geworden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top- Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte nichts vorschlagen, alles war perfekt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfacher, schneller und kompetenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite aus war alles ideal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie sich verändern?
- Warum sind Sie der Richtige für uns?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer nicht will hat schon...
Bewerber/inHat sich 2017 als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser über den Bewerber und dessen Bewerbung informieren...
Den Bewerber nicht unfair behandeln und dessen Meinung ins lächerlich ziehen
Bewerbungsfragen
- Was haben sie bisher gemacht?
- Sie wissen schon das ihr Lebenslauf nicht das ist wonach wir suchen
- Können sie sich vorstellen bei uns zu arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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