Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Willkommen in einem Unternehmen, das schon heute an der Zukunft arbeitet!
Was wir machen
Mit einer über hundertjährigen Geschichte hat energie schwaben als Energieversorger schon früh erkannt, dass saubere Energie, verbunden mit optimaler Beratung und regionalem Bezug, ein wichtiger Schlüssel ist, um den Herausforderungen in Sachen Energiewende zu begegnen.
Zur energie schwaben Unternehmensgruppe zählen neben der Muttergesellschaft energie schwaben gmbh die Tochtergesellschaften schwaben netz gmbh und schwaben regenerativ gmbh. Mit rund 380 Mitarbeiter:innen arbeiten wir jeden Tag daran, fast 100.000 Kund:innen in Bayerisch-Schwaben mit Energie zu versorgen und für Privat- und Geschäftskund:innen bedarfsorientierte Lösungen zu entwickeln, um Energie zu sparen und effizienter zu nutzen. Bereits jetzt können wir mehrere zehntausend Haushalte mit erneuerbarer Energie beliefern.
Was wir machen, tun wir aus Überzeugung und mit jeder Menge Leidenschaft. Somit verstehen wir die konsequente Investition in den Ausbau erneuerbarer Energien nicht nur als Pflicht, sondern als Verpflichtung.
Weitere Infos über energie schwaben
Erdgas / Bio-Erdgas, Strom / Wärme-Strom, Energieberatung, Infrarotthermographie, Energieausweis für Wohngebäude, BHKW-Beratung, Fördermittelberatung, Energiedienstleistungen, Contracting uvm. für Privatkund:innen, Gewerbe und Industrie, Wohnungswirtschaft, Kommunen u.a.
Seit mehreren Jahren verfolgen wir als regionaler Energieversorger eine eigene Energie-Strategie, um auch künftigen Generationen eine zuverlässige Energieversorgung ebenso wie eine intakte Umwelt dauerhaft zu sichern. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Heimat und für künftige Generationen. Denn die Sicherung der Energieversorgung ist sowohl Herausforderung als auch Chance für die Zukunft.
Mit unserem vielseitigen Engagement für Vereine, soziale Initiativen und kulturelle Projekte erreichen wir viele Menschen in der Region. Wir fördern vor allem soziale Einrichtungen, Vereine, Organisationen und Initiativen, die Kinder und Jugendliche unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie energie schwaben Unternehmensgruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen ein umfangreiches Paket an freiwilligen Sozialleistungen.
Work-Life-Balance
Um die Arbeitszeit an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen, gibt es eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Du kannst zum Beispiel deine Arbeitszeit auf Teilzeit reduzieren, Freizeitausgleichstage nutzen oder regelmäßig im Homeoffice oder von einer näher gelegenen Betriebsstelle aus tätig werden. Elternzeit ist für uns genauso selbstverständlich wie die Unterstützung des Wiedereinstiegs nach einer Familienpause.
Teambindung und Kommunikation
Wir veranstalten jedes Jahr einen Betriebsausflug sowie Abteilungs-/Teamevents, um das vertrauensvolle und kollegiale Miteinander zu stärken. Für eine gute und offene Kommunikation werden Mitarbeiter:innenversammlungen und regelmäßige Info-Veranstaltungen durchgeführt. Zudem gibt es viele interessante und spannende Beiträge rund um das Unternehmen in unserem Intranet.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Daher bieten wir viele Leistungen an, die die Gesundheit und das Wohlbefinden fördern. Das Gesundheitsmanagement umfasst bei der energie schwaben ein breites Spektrum an Maßnahmen, wie z.B.
Betriebliche Altersversorgung
Wir wollen unsere Mitarbeiter:innen auch im Alter absichern und bieten deshalb eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Dabei werden 3 % des Jahresgehalts in eine Direktversicherung bei der Versicherungskammer Bayern einbezahlt. Nach drei Jahren ist die Altersversorgung unverfallbar.
Umfangreiches Vergütungspaket
Die energie schwaben bietet ihren Mitarbeiter:innen ein umfangreiches Vergütungspaket. Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt erhältst du eine kilometerabhängige Fahrtkostenerstattung, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zu deinen Energiekosten, sofern du Kunde bei uns bist. Des Weiteren gibt es Weihnachtsgeld und eine erfolgsabhängige Vergütung. Als zusätzlichen Bonus erhältst du über die Sommermonate bis zu drei Einkaufsgutscheine in Höhe von jeweils 40 Euro.
Weiterbildung
Auf eine persönliche und fachliche Weiterbildung legt die energie schwaben großen Wert. Bei Arbeitsantritt erhält jede:r Mitarbeiter:in eine sorgfältige und ausführliche Einarbeitung in sein/ihr Aufgabengebiet und einen umfangreichen Einblick in das Unternehmen. Fachbezogene Fortbildungen werden nach Bedarf angeboten. Und für unsere Führungskräfte gibt es regelmäßige Führungstrainings.
Was bietet die energie schwaben sonst noch?
Damit wir neue Wege in der Energiezukunft gehen können, brauchen wir Menschen mit Ideen und Erfahrung, mit Wissen und Weitblick und der Überzeugung, dass man auch mal bekannte Pfade verlassen muss, um Dinge neu zu denken.
Ob als Schüler:in, Student:in, Absolvent:in oder Berufserfahrene:r - die energie schwaben Unternehmensgruppe bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und die besten Voraussetzungen, um sich im Rahmen des persönlichen Berufsweges optimal zu entfalten und weiterzubilden. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen!
Alle derzeit offenen Stellenangebote findest du hier: es-jobs.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei energie schwaben gmbh.
Top Recruiting:
Besonders positiv fand ich das schnelle Feedback und die Kommunikation auf Augenhöhe
Work Life Balance und Benefits
wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, super Vorgesetzte die den Mitarbeitern vertrauen, seine Meinung hören und auf Ihn bauen.
Sozialleistungen sind super
Tarifvertrag passt.
Den entspannten Umgang miteinander und unsere tollen Betriebsausflüge!
Umgang mit dem Personal
Teilweise Machtkämpfe zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
gibt nichts schlechtes zu berichten
Dass er süchtig macht dort zu arbeiten :-)
Dass die bestehenden Strukturen etwas verkrustet sind und die Hierarchien sehr bewusst gelebt werden.
Nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit lässt sich definitiv sagen, dass die energie schwaben ein sehr herzlicher Arbeitgeber ist, der sich um die Belange und Wünsche der Belegschaft kümmert. Die Einarbeitung war ab dem ersten Tag hervorragend und gespickt mit Vorstellungen aller Abteilungen inkl. Betriebs- und Baustellenbesichtigungen. Es gibt reichlich spannende Themen, denn der Energiemarkt ist ohnehin ständig in Bewegung. Die 2 Tage Homeoffice Regelung wird hier sehr offen und flexibel gelebt und generell ist die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit mit ...
Einen Einarbeitungsplan gab es bei mir nicht. Oft habe ich nur gehört, das weiß ich nicht oder das mach ich auch zum ersten Mal oder frag Mal x, y, z.
Also verbindlich einen Einarbeitungsplan schaffen. Auch dass man die anderen Abteilungen besser kennenlernt.
Super Firma. Toll hier zu sein
Umfeld- Mitarbeiter
Bitte entschuldigen Sie, dass bis jetzt von mir kein Feedback kam, jedoch kann ich keine zutreffenden Aussagen tätigen, da ich noch keinen ersten Arbeitstag bei energie schwaben hatte:( Ich fange leider erst ab September an und freue mich schon sehr!
Der am besten bewertete Faktor von energie schwaben ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zwei Tage Homeoffice und auch Mal früher gehen ist kein Problem
Hier gibt es tatsächlich viele Möglichkeiten
Auf die Arbeitszeit wird sehr geachtet, auch wenn es die Menge nicht immer zulässt. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten und Kollegen ist Stundenabbau unkompliziert machbar.
Absolut flexibel zwischen Homeoffice und Arbeitsplatz. 5 Tage Homeoffice gar kein Problem. Flexible Arbeitszeit ist sehr dehnbar.
In fast allen Bereichen ist Homeoffice möglich.
Weiterbildungen und Seminare zur Gesundheitsförderung, Stressabbau werden regelmäßig angeboten.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen werden finanziell unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von energie schwaben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wüsste nicht, wie man mehr Verantwortung übernehmen könnte
Nicht vorhanden
Auf bestimmten Positionen ist kein Aufstieg möglich. Die Firma bezahlt dennoch jede Weiterbildung / Seminar auf Wunsch ohne zu Murren.