Viel positives erlebt! Verbesserungspotential bleibt dennoch.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, zielorientiert, verbindlich, offen. Die Befristung von einigen Stellen ist Ursache für Fluktuation und somit auch Ineffizienz.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist noch so als größere Baustelle anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
Bin dort auf sehr offene, hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen gestoßen.
Work-Life-Balance
Die teilweise Anwesenheitspflicht, insbesondere für Teilzeitkräfte, sollte man für so ein dynamisches Umfeld nochmals überdenken.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen. Es werden keine falschen Versprechungen gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Einkauf mehr darauf achten, möglichst wenig aus fernen Ländern zu kaufen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für die gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass dir vieles bei der Energieagentur RLP gefällt!
Uns selbst hat es auch nicht gut gefallen, dass viele Stellen befristet waren. Seit diesem Jahr (2023) hat sich für uns die Art, wie wir gefördert werden, geändert. Dadurch konnten wir deutlich mehr Stellen entfristen.
Wir haben uns dazu entschieden, dass Vollzeitkräfte an zwei Tagen in der Woche im Büro anwesend sind, damit sie sich mit ihrem Team treffen und persönlich Abstimmungen treffen können. Die Vorteile daraus ergeben sich für alle Kolleginnen und Kollegen, vor allem aber auch für diejenigen, die neu zu uns dazukommen.
Wir selbst sehen auch, dass die Kommunikation im Haus verbessert werden muss. Kürzlich haben wir beispielsweise einen internen Newsletter eingeführt, der über Neuigkeiten der Geschäftsführung berichtet.