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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei energieberater im land brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
energieberater im land brandenburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
energieberater im land brandenburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit macht immer großen Spaß. Natürlich gibt es auch Tage, an denen nicht alles reibungslos läuft, aber das ist ganz normal und jeder hat seine eigenen Herausforderungen zu meistern.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation schwankt gelegentlich, aber wir sind derzeit auf einem sehr guten Weg, neue Strukturen zu entwickeln.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir als Team halten immer gut zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu kritisieren. Jeder hat die Möglichkeit, Urlaub zu nehmen, wann er möchte, ohne dass dies ein Jahr im Voraus geplant werden muss. Auch kurzfristige freie Tage sind problemlos möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Geschäftsführung ist respektvoll und auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen, wenn er das möchte.

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