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Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mobbing, Kontrollwahn, Überwachung und Erpressung - Finger weg!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann in jedem Büro etwas trinken, um die Missstände etwas zu vergessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel verlangt aber nichts geboten.
Ist es überhaupt erlaubt an Feiertage bei gleichem Lohn zu arbeiten?

Image

Der Name Dobersek hat einen sehr schlechten Ruf

Work-Life-Balance

Kein Home-Office oder mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungen

Vorgesetztenverhalten

Haben keine Entscheidungsbefugnisse

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, auch im 2.UG ohne Tageslicht

Kommunikation

Nur unter den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird energieernig dobersek durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden energieernig dobersek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich energieernig dobersek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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