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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energiehaus Deutschland B2B die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Unternehmenskommunikation wird kontinuierlich gefeilt - intern wie extern. Work in Progress! Schritt für Schritt besser :-)
Zumeist freundliches und zuvorkommendes Miteinander - die passende Würze für einen gelungenen Arbeitsalltag!
Remote Work und Familienfreundlichkeit sind nicht nur Buzzwords, sondern werden beim EHDE tatsächlich gelebt. Das erleichtert das Leben ungemein!
Freundlich und direkt im Umgang mit den Mitarbeitern. Stets vorbildlich was den persönlichen Arbeitseinsatz angeht.
Es gibt nichts Gutes, außer: Man tut es! Interessante Aufgaben gibt es beim EHDE zu genüge. Man muss diese nur für sich entdecken und angehen.
Freundlich, teamorientiert, offen für konstruktive Kritik.