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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieinsel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert grundsätzlich gut, an einigen Stellen hakt es durchaus, ist aber oft der Situation geschuldet, wenn viel los ist.
Besser geht es nicht. Man fühlt sich willkommen in seinem Team und auch in anderen Abteilungen, mit denen man weniger zu tun hat.
Sehr gut, arbeite viel vor Ort aufgrund kurzer Abstimmungswege. Home Office ist eigentlich kein Problem, wenn man mal Dinge in Ruhe wegarbeiten möchte. Das Gleitzeitmodell ist ein Traum, wenn Termine in die Arbeitszeit fallen.
Keine Probleme bisher. Hier könnte die Kommunikation manchmal transparenter sein, es gibt aber Mitarbeitersprechstunden. Wenn man ein Problem oder generelle Fragen hat, kann man diese Zeit nutzen um direkt mit dem Chef zu sprechen.
Eine wahnsinnig interessante und vielseitige Branche mit hoffentlich guten Zukunftsperspektiven, sofern die Politik die Zeichen dafür setzt. Es ist schön, Teil davon zu sein. Spannende Projekte.
Es gibt Tage, die sind lebhaft und laut, aber im positiven Sinn. Man hat Rückzugsorte um konzentriert arbeiten zu können. Ich komme gern zur Arbeit und es hat immer jemand ein offenes Ohr.