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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energiesysteme Groß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsweitergabe zwischen Abteilungen ist nicht immer optimal
Innerhalb der Abteilungen sehr gut
Super! Sehr familienorientiertes Unternehmen, man kann sich die Arbeit zu einem großen Teil gut selbst einteilen
Mal mehr, mal weniger. Kommt sehr auf die Abteilung und die interne Auslastung an, teilweise ungerecht verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Auch wenn es stressig wird zieht man an einem Strang und wird unterstützt.
Abhängig vom Arbeitsplatz/Abteilung. Dies ist dann sehr unterschiedlich.