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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversorgung Leverkusen (EVL) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon beschrieben gibt gute und schlechte i.d.R. leider im technischen Bereich das die alt eingesessen den Chef raushängen lassen und die Arbeiter nur rund macht oder hin und her scheucht aber selbst nichts groß gebacken bekommen...
Totale Überwachung der "normalen" Mitarbeiter
Jeder arbeitet für sich allein. Seit Jahren geht der Schuppen bergab
Im großen und ganzen gut wenn man in der richtigen Abteilung sitzt und einen guten Vorgesetzten hat (dieses Variert hier sehr)