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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
EssenszulageNachdem die alten Arbeitnehmer raus sind wirkt alles ein wenig lockerer
Die Struktur und Tarif-Vertrag.
Viele Angebote angenehmes Arbeitsklima (wie oftmals erwähnt Chef muss natürlich vorrausgesetzt sein) Und defintiv der kaufm. Geschäftsführer bringt guten neuen Wind rein !
Gute Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Vielfältige Aufgaben
Dass ich machen kann was ich will, kontrolliert eh keiner
Wie gesagt keine weiteren Chancen ohne Studium sehr schade
Keine Weiterbildung
leider unverhältnismäßiges Einkommen für manche .. aber dies gibt es in jedem Unternehmen..
Kein sozialer Umgang. Hier bist du kein Mensch sondern ein Arbeitsgegenstand
Großraumbüro auf kompletter Etage
Auch Leuten ohne Studium Chancen geben
Ich denke das Personen im mittleren Alter die das Unternehmen auch kennen gefördert werden müssten da die eigentlich die Zukunft sind..
Mal mit den Mitarbeitern reden, aber wer will schon negatives hören
Weiterbildung: dort sollte der Standard deutlich erhöht werden
Das Home Office sollte beibehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Leverkusen (EVL) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist ok aber wie schon mehrfach beschrieben leider ungerecht das manche für nichts tun dicker Kohle kassieren und immer hochgejubelt werden und andere wirklich viel tun und nur durchschnittlich verdienen. Aber eigentlich meckern auf ganz hohen Niveu
Gleiche Aufgaben, unterschiedliche Gehälter. Aber man kann sich nicht beschweren, nur die vergleiche sind ungerecht
Wie in der gesamten Energiewirtschaft auch, zahlt die EVL überdurchschnittliche Gehälter
Gehaltseinstufungen tlw. nicht nachvollziehbar
Die Eingruppierung empfand ich hoch. Allerdings war mir die Grundlage hierzu nicht ersichtlich. Es finden sich Mitarbeiter mit normaler Berufsausbildung in sehr hohen Eingruppierungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Leverkusen (EVL) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leere Versprechen
Leider findet eine Förderung nicht so statt wie es eigentlich sein sollte... also definitiv Verbesserungspotenzial
Förderung nach Nase
Unterfordert einige Mitarbeiter, Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter Fehlanzeige
In dem Unternehmen wird man nichts, es sei denn man hat Vitamin B
