Da wäre mehr möglich gewesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Vergütung
- Gleitzeit
- Überstunden konnten minutengenau abgebaut werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- völlig unzureichende Ausbildung, damit hat man in einem Handwerksbetrieb auf dem Bau praktisch keine Chance
- unzufriedene Arbeitskollegen, die oft als Eigengewächse vorher nirgend wo anders gearbeitet haben und daher nicht wissen, dass Sie mit dem TV-V Tarif und den Arbeitsbedingungen im Vergleich zu anderen Betrieben sehr gut bedient sind.
- ohne Vitamin B läuft gar nichts, wer die nicht hat, hat so gut wie keine Chance übernommen zu werden
Verbesserungsvorschläge
- Die Firma sollte die Azubis vernünftig ausbilden und nicht nur für Hilfstätigkeiten hin und her reichen, das Geld ist da !!!!!!!!!!
Die Ausbilder
Den Ausbilder hat man selten gesehen, da die Ausbildung sich im wesentlichen darauf beschränkt hat, die Lehrlinge zu Arbeitsbeginn auf die Monteure zu verteilen.
Spaßfaktor
Die Arbeit wurde rechtzeitig vorbereitet und man wußte in der Regel was einen den nächsten Tag erwartet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Lerneffekt war gering, wenn man nicht fragte blieb man dumm. Die Tätigkeiten beschränkten sich meist auf Zureicharbeiten. "Ausbildungswerkstatt" hatte reine Alibifunktion.
Variation
Man durchlief viele Abteilungen auch solche, die mit der Ausbildung nichts zu tun hatten.
Respekt
Es wurden viele Tätigkeiten erwartet, die nicht Bestandteil der Ausbildung sein sollten z.B. Botendienste, oft private Dinge für Mitarbeiter erledigen, Putzdienste, Frühstück besorgen. Investiert wurde in die Lehrlinge nicht viel, Hilfskräfte wie meist, Übernahme so gut wie ausgeschlossen.
Karrierechancen
nicht viele, wenn man sich nicht selbst um Weiterbildung kümmert
Arbeitsatmosphäre
Im Werkstattbereich kumpelhaft rau, in der Verwaltung kühl bis frostig
Ausbildungsvergütung
top, mehr geht im ÖD nicht !
Arbeitszeiten
7:00-16:00 Uhr
Überstunden konnten im Minutentakt abgebaut werden. Leider nicht überall selbstverständlich.