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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversorgung Nordhausen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von einem großen Teil der Kollegen kann man von einem guten Zusammenhalt sprechen. Aber natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, die sehr hinterlistig sind.
Die Arbeitszeiten sind super und Urlaub kann eigentlich auch ohne Probleme genommen werden. Rücksicht auf die Familie wird auch genommen, aber junge Frauen mit Kindern brauchen keine Karriere zu erwarten.
Mitarbeiter werden gar nicht mit einbezogen.
Arbeitsbelastung ist in dieser Abteilung überhaupt nicht gerecht aufgeteilt, Leute, die nichts schaffen werden permanent mit geschliffen (auch in anderen Abteilungen) und andere sind sehr fleißig und werden dafür aber auch nicht belohnt.
Ein eigenes Aufgabengebiet? Was ist das? :D In der Abteilung ist nichts konkret aufgeteilt.
Arbeitsklima ist in dieser Abteilung eher schlecht