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Energieversorgung 
Oberhausen 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversorgung Oberhausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energieversorgung Oberhausen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energieversorgung Oberhausen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und Betriebsrat geben dem Arbeitgeber ein gutes Gefühl/Unterstützung

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßiger Austausch findet statt - regelmäßig erhält man neue Infos

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt unter den Kollegen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Flexibilität der Arbeitszeiten möglich

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Durch entsprechende Führungsrichtlinien, aber auch durch die Haltung der Kollegen macht es immer noch Spaß hier zu arbeiten.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Leider hat hier Corona Spuren hinterlassen

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