Betriebsrat, Betriebsrat, Betriebsrat ZWINGEND NOTWENIG!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Betriebrat ist zwingend Notwendig um Mitarbeiter bei Mitarbeitergesprächen nicht ins offene Messer laufen zu lassen.
- Gekündigt wird nach Lust und Laune.
- 0% Wertschätzung und 0% Wahrnehmungsvermögen
- Unternehmungsschulung, Unternehmungsschulung, Unternehmungsschulung.
- Wie führe ich ein Unternehmen?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen waren alle sehr nett.
Kommunikation
Informationen gehen meistens bei der vielen Arbeit unter, ein Ticketsystem sollte schon lange kommen.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen (abgesehen von der Führungsebene)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten individuell und sehr human
Vorgesetztenverhalten
Wie gehe ich mit Mitarbeitern um? Wie verhalte ich mich bei Bewerbungsgesprächen? Wie funktionieren Unternehmungsstrukturen? Diese und viiiiiele weitere Fragen sollte sich das Vetternwirtschaft gerichtet Unternehmen und die Fügrungsetage fragen. MENSCHLICHER UMGANG OHNE MITARBEITER ZU BELEIDIGEN SOLLTE AUCH NORMAL SEIN!! HILFT KEINEN WEITER ALS MENSCHLICHES FEHLVERSAGEN ZU BEZEICHNET WERDEN AN SO EINER POSITION! Echt Peinlich..
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich