Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionalität vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungnichts mehr
Photovoltaik ist für die Allgemeinheit gut und man stiftet etwas gewinnbringendes. Ein junges Unternehmen, bei dem man noch viel mitentscheiden kann.
Viele Junge und Motivierte Mitarbeiter die die Firma auch voran bringen wollen, aber durch das Caos der Führungsebene vollkommen ausgebremst werden.
Derzeit nicht viel.
Die Arbeitsatmosphäre mit den Mitarbeitern.
Keine Kommunikation
Vesprechen werden nicht eingehalten
Keiner weiß wer für was zuständig ist
Die neue Führungsperson hätte anderweitig vergeben werden sollen
Sein aktuelles verhalten in der jetzigen Situation, kurz vor Weinachten, so viele Mitarbeiter von heute auf Morgen vor die Tür zu setzen und sich aus aller Verantwortung zu ziehen. Ich habe in meiner ganzen Berufstätigkeit noch keinen so eiskalten Geschäftsführer kennen gelernt, aber vielleicht gehört es heutzutage dazu.
Heuchlerischer Verein
Viele Mitarbeiter können sich nicht sicher fühlen. Es werden wenige unbefristet angestellt. Man muss immer Angst haben, gekündigt zu werden.
Zu wenig Möglichkeiten sein Potenzial zu entfalten.
Bei einer Kündigung sollte man mit den Mitarbeitern einfühlsamer umgehen und einfach mal von Anfang am mit offenen karten spielen und nicht immer sagen das alles gut ist und man sich keine Sorgen machen muss
Mehr Attraktivität auf dem Markt. Mehr Benefits anbieten und vor allem bessere Gehaltsstruktur anbieten. Mehr Sonderzahlungen und Prämien ausschütten.
Wenn die Kunden ein Anliegen haben, kümmert euch drum. Kann nicht sein, dass die Wochen auf eine Antwort warten müssen.
Mehr Kommunikation und kompetente Fachkräfte einstellen und nicht nach gefühltem Nasenfaktor. Zusagen einhalten.
Mal jeden überprüfen ob er was kann und nicht nur reden….
Der am besten bewertete Faktor von Energieversum Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen in Team und der Teamleiter haben immer bis zum Schluss hinter einem gestanden
Alle halten zusammen, kein Neid oder Missgunst
Die Kollegen untereinander waren meist in Ordnung, die Vorgesetzten miserabel
Super kollegial.
In unserem Team gut, da leiden zusammenschweißt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversum Verwaltungs ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden, wenn kommuniziert wurde dann über whatsapp, spät abends oder am Wochenende
Ob diese Firma überhaupt weiß was Kommunikation ist Frage ich mich
Kommunikation ist eine reine Katastrophe keiner will was wissen und man weiß nicht wer für was Zuständig ist. Aber an Meetings wird alles schön und gut geredet und am Ende wird man auch sogar aus einem Unberfristeten Vertrag einfach gekündigt.
Ist nicht wirklich vorhanden, niemand ist wirklich ansprechbar und für irgendetwas zuständig.
Es interessiert niemanden, wenn sich Kunden beschweren oder man selber ein Anliegen hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer gut schleimen kann und sein Kopf in jeden A…. Steckt kommt weiter. Egal Ober was kann oder nicht… lächerlich
Leider nur bedingt möglich
Man kommt nicht mal soweit kann man also nicht mal Bewerten.
