Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energy-Center die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Kommunikation über das Zoom Gespräch 1-2 mal die Woche Zielsetzung, Upgrade, zu Aktionen Mitarbeitergespräche mit die Filialeitung.
Privates Kennenlernen zweimal im Jahr möglich über Events, wie zum Beispiel Weihnachtsfeiern.
Teams sind alle verknüpft.
Sehr kommunikativ, offen und nimmt sich auch die Zeit.
Selbstständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis.
Ein sehr aufgeräumter moderne Arbeitsplatz, Getränke sowie Kaffee, Tee Wasser kostenlos.