2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Red Flags ohne Ende
Bewerber/inHat sich 2023 als Moderatorin/Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess besteht aus Calls mit alten weißen Männern die einen für blöd verkaufen. Man wird als „nichts“ dargestellt und mit Energy würde man jemand werden. Gedrängelt ohne Ende bei der Entscheidung.
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich, wie stellst du dir deine Sendung vor, würdest du auch Überstunden machen
- Ist egal wer du bist, jetzt wirst du was.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Neby HoffmannHR Management
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback, das uns sehr wichtig ist. Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Candidate Experience. Es tut uns leid, dass uns dies bei dir nicht gelungen ist. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch freuen. Bist du auch daran interessiert? Dann schreibe uns: personal@energy.de mit Bezug auf Kununu eine kurze Nachricht.
Mit besten Grüßen
ENERGY HR Department/Neby Hoffmann
Austausch über Bewerber mit anderen Unternehmen/Konkurrenzbetrieben.
Bewerber/inHat sich 2018 als Moderator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Chancengleichheit, Datenschutz in der Bewerbungsphase, professionelles Verhalten gegenüber Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen