8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Möglichkeit, meine Karriere weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben, dank des Wissensaustauschs mit meinen erfahrensten Kollegen. Die flexible und familiäre Arbeitsumgebung, gepaart mit einem gewissen Maß an Herausforderung, schafft eine perfekte Balance, um die Motivation aufrechtzuerhalten, ohne den Fokus zu verlieren.
Meine Erfahrung bei Enerhym war bisher ganz positiv. Es ist ein schnell wachsendes Unternehmen und ja, es gibt viel zu tun, aber es gibt immer noch eine gute Work-Life-Balance.
Wenn man Weiterbildungen oder Trainings benötigt, kann man diese ohne Bürokratie bekommen. Das Unternehmen unterstützt man auch zum Beispiel, wenn es um private Situationen geht.
Die Arbeitsbedingungen liegen ebenfalls deutlich über dem Marktstandard und das Management hat immer eine offene Tür.
Wie in jedem Unternehmen gibt es einige Dinge, die verbessert werden könnten. Mehr Teamevents, zusätzliche Incentives (Essenszulage, Fitness, usw.) und der Austausch mit den anderen Regionen könnten sinnvoll sein. Das Unternehmen ist auf dem Weg, internationaler zu werden und das sollte in Zukunft gefördert werden.
sehr professioneller, kollegialer Umgang untereinander - interessante Projekte national und auch mehr & mehr international
momentan wirklich nichts
professionell, bringt Spaß, kollegialer Umgang....
enerhym ist noch etwas zu unbekannt, Image wächst aber und in der Branche bereits gut bekannt - HH-Lage sollte mittelfristig erweitert werden in Portugal/Ungarn schon sehr gute Lage
sehr flexibel
gute Angebote zur weiteren Entwicklung
Marktgerecht und faire Ziele bei variablen Gehältern
Offenes, humorvolles Arbeitsumfeld
Anerkannte Spezialberatung bei Partnern und Kunden
Vertrauensarbeitszeit und freie Arbeitsplatzwahl für alle Hierachieebenen; Arbeitsgeber bezuschusst die Kinderbetreuung
Freigaben für Trainingsmaßnahmen und Weiterbildungen erfolgen auf dem kleine Dienstweg
Viele Kollegen kenn sich schon sehr lange - einmal jährlich gibt es ein gemeinsames Wochenende mit den Familien im Wellness-Hotel
Offene, ehrliche Kommunikation - Einbindung aller Mitarbeiter in alle relevanten Unternehmensinhalte