2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung jedes Einzelnen
Home Office anbieten, Attraktivität für junge Leute steigern, Führungsebene verjüngen
- vielfältige und oft abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
- für einen Energieversorger ein modernes Unternehmen mit vielen Zielen
- Förderung und Forderung von Eigenständigkeit
- Hilfreiche und moderne Vorgesetzte bis zur höchsten Ebene
- Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
- manche Umsetzungen gehen sehr langsam voran
Einführung von Home-Office für x Tage pro Woche wäre eine Idee.
Eine Absprache mit Arbeitskollegen genügt um den Urlaub zu planen. Es muss lediglich sichergestellt sein, dass nicht alle Teamkollegen gleichzeitig weg sind.
Bezüglich Home-Office könnte sich in den nächsten Jahren was tun.
Die Möglichkeiten bei der Weiterbildung sind sehr gut. Inhouse Seminare werden angeboten und auch die Teilnahme bei Externen stellt generell kein Problem dar.
Karriere bzgl. Aufstieg in Führungspositionen geht bei Energieversorgern generell langsam vonstatten, da die Mitarbeiter oft ihr ganzes Leben dort arbeiten. Außerdem sind die Hierarchien flach und bieten daher weniger Positionen an.
Das Durchschnittsalter ist allgemein sehr hoch auf Grund der zurückhaltenden Einstellungspolitik.
Ältere Kollegen werden jedoch gefördert, genauso wie alle anderen auch.
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten und denen darüber sind vorbildlich und modern.
Die Aufgaben sind größtenteils abwechslungsreich und interessant.