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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In fast allen Bereichen deutlich zulegen.
Versprechungen einhalten.
Mitarbeiter fördern.
Mehr Transparenz schaffen.
Im Grunde arbeitet jeder für sich allein. Die meisten Kollegen helfen sehr ungern weiter.
Freunde kennen die Firma garnicht.
Die Internetseite weißt einen ziemlich unprofessionellen Schreibstil mit Rechtschreibfehlern auf.
Dank der Börsengeschichte wurde auch in Foren oftmals ausdrücklich vor der Firma gewarnt. Die Aktie ist auch total abgestürzt.
Man hat sich schon sehr einzubringen, es wird erwartet sich zu behaupten und als Einzelkämpfer is das natürlich mit viel Zeit verbunden.
Karrierechancen sind kaum vorhanden.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Wenn Probleme angesprochen wurden, reagierte der Vorgesetzte eingeschnappt und spielte alles herab. Am Ende war grundsätzlich der Mitarbeiter schuld.
Schuldig ist man höchsten darin dort mal angefangen zu haben und die Strafe war dann das Arbeitsverhältnis!
Rechner OK, Bildschirme auch, Büro war auch gut. Besondere Sachen für Ergonomie wie etwas höhenverstellbare Tische oder gute Stühle fehlanzeige.
Transparenz sieht ganz anders aus.
sehr mageres Gehalt. Nach Probezeit sollte Gehalt erhöht werden, geschah leider nicht, könnte man sich nicht leisten.
Die magere Gehaltszahlung kam dann auch mal 2 Wochen zu spät, aufgrund eines Bankirrtums - kann man ja glauben.
Das Themengebiet hatte mich schon interessiert.
Die Kollegen waren insgesamt i.O. bzw. nett.
Führung ist nicht wirklich vorhanden. Fehlende Struktur. Veraltete Produkte und zu viel Versprechungen.
Neue Produkte suchen. Der Markt ist bereits durch Mitbewerber überholt worden. Fortbildung für Führung und Koordination wären wichtig.
Wenn hilfe brauchst. Ich würde immer arbeiten
habe immer sehr gut gekriegt
Der Aufgabenbereich ist sehr innovativ und zukunftsorientiert. Kollegen und die gute Atmosphäre
Aktuelle Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Die Kommunikation könnte bessere sein. Die Visionen, "das ganz Große" offen und frühzeitig kommunizieren.
Echt tolle Kollegen. Macht richtig spaß.
Ich kann die Firma empfehlen.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Bei Abstimmung kann jederzeit Urlaub genommen werden.
Das lässt leider zu wünschen übrig.
Ohne Ausnahme sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Manchmal sehr hektisch und chaotisch gehört aber auch dazu.
kann nicht viel zu sagen, da nicht so viele Kollegen 45+ :-)
Die Kommunikation könnte besser sein.
Ist nicht zu beanstanden. Habe mich immer gerecht behandelt gefühlt
Sehr innovative Branche. SmartMeter SmartHome ist die Zukunft, daher sehr spannend.
das Aufgabengebiet
häufig wechselnde Unternehmensziele, keine Struktur, Mitarbeiter 1. und 2. und sogar 3. Klasse.
...Schuster bleib bei deinem Leisten
es gibt ein "Mehrklassensystem"
In der Zielbranche kein gutes Image
Wenn man sich durchsetzen kann, kriegt man das hin.
keine Förderung der Weiterbildung.
keine Sozialleistungen, 26 Tage Urlaub, mäßiges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
Cliquenbildung, Ausgrenzung
keine Führungsqualitäten
echte Kommunikation findet kaum statt.
kann im Sinne des Unternehmens individuell gestaltet werden.
Das Betriebsklima ist einzigartig. Dadurch, dass die Firma noch recht überschaubar ist, arbeiten alle für einander und bringen die Lösungen im Kundensinne voran. Gute Ideen können jederzeit ungeachtet der Hirarchie jedem mitgeteilt werden und finden Beachtung.
Die aktuell angespannte Lage in der Branche, die für Firmen dieser Größe von der Regierung massiv forciert werden. Täglich müssen mit Neuigkeiten der Regierung gerechnet werden, die das gesamte Firmenkonzept in Frage stellen könnten. Die Firmenleitung hat diesbezüglich aber bereits andere Standbeine aufgebaut, um diese Unsicherheit zu kompensieren.
Das Image wurde einmal durch einen leitenden Angestellten stark angeschlagen, hat sich seit dem stetig verbessert.
Das Thema als solches ist eigentlich sehr spannend (Smart Metering/SmartHome)
Mitarbeiterführung und Organisation ist leider nicht sehr ausgeprägt. Und Fairness. Naja. Halt nicht so toll.
Mehr Fairness würde helfen. Und mehr Beteiligung der Mitarbeiter. Dann würden viele Fehler und Streit vermieden werden können.
Die Branche ist eigentlich ganz schön. Stadtwerke.
Um ehrlich zu sein ... eigentlich das Meiste. Nur möchte ich nicht so viel internes schreiben. Letztlich ist vieles halt viel Schein. Und der Umgang war auch nicht so wie erwartet.
Die Führung müsste geändert werden. Offener und ehrlicher. Das Produkt muss auch abgeändert werden. Aber mehr möchte ich da nicht drüber schreiben.
Sehr innovativ. Super interessante Produkte. Spannendes Umfeld.
Ich bin sehr stolz hier zu arbeiten und darauf was wir gemeinsam geschafft haben.