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ENFIDO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENFIDO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENFIDO
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENFIDO
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    120%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team, das super miteinander harmoniert. Überragendes Arbeitsklima und viel Humor sind hier Alltag.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht ein sehr guter arbeitsorientierter Kontakt zwischen den Kollegen , der das Bewältigen der Aufgaben und Herausforderungen im Team angenehm gestaltet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird stark darauf geachtet, dass sich jeder am Arbeitsplatz wohl fühlt. Nicht überarbeitet, aber auch nicht gelangweilt. Urlaub oder Freizeit wird, sofern machbar, auch sehr kurzfristig genehmigt. Hat man persönliche Anliegen, kann jederzeit problemlos mit den Vorgesetzten gesprochen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten und die Beziehung zu den Vorgesetzten kann man sich nicht besser vorstellen! Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich, dennoch wird mit viel Humor, sehr kollegialem Verhältnis und entgegenkommender Menschlichkeit gearbeitet.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team sit super, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!

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4,0
Kommunikation

Man kann nie genug kommunizieren. Die Geschäftführung bemüht sich immer alle im Team mitzunehmen. Entscheidungen die in einzelnen Abteilungen gefällt werden, könnten noch besser in die anderen Bereiche kommuniziert werden.

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