Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EngageTech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben bereits geschrieben, ist es so das einem das Gefühl gegeben wird alles offen kommunizieren zu können und für alles eine Lösung zu finden. Was Arbeitsanweisungen von den Teamleitern angeht, wird man ausführlich gebrieft und kann jederzeit bei Verständnisproblemen erneut nachfragen.
Internationales Team, in dem wirklich eine gute Atmosphöre herrscht. Mit viel Spaß und einer Menge Respekt. Natürlich ist es wie immer im Leben, dass auch hier und dort mal Diskussionsbedarf besteht, aber auch das wird Sachlich und Lösungsorientert behandelt.
Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Absolut Respektvoll und Lösungsorientiert!
Alle Kollegen pflegen einfreundschaftliches Verhältnis und sind immer hilfsbereit
Flache Hierarchien, in denen sich keiner über den anderen stellt. Das heißt, man kann mit allen "Problemen" oder Verbesserungsvorschlägen zu seinem Teamleiter gehen und Dinge offen ansprechen. Unter den Mitarbeitern herscht ein wirklich fast familiäres Verhältnis.