Anfang top Ende flop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell befinden sich die verkehrten Leute an den führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf einzelne Mitarbeiter reagieren und auch Interesse zeigen. Es gibt Gruppierungen intern im Unternehmen wo Machtkämpfe geführt werden. Diese sollten mehr überwacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend und angespannt unter Kollegen und Führungskräften.
Kommunikation
Mangelnder Zusammenhalt unter diversen Abteilungen. Informationen werden nicht oder mangelhaft weiter verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Interner macht Kampf zwischen den meisten Kollegen und Führungskräften.
Work-Life-Balance
Oft muss man auf Privatleben verzichten. Gelegentliche Auswärtstätigkeiten werden versprochen am Ende ist man bis zu 80 % im Jahr unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Sehr penetrant und aufdringlich. Jedesmal wird man Mundtot geredet und unterdrückt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Sehr interessante Projekte dabei die einem auch teilweise selbst herausfordern.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor spielt hier eine sehr große Rolle im Unternehmen. Wer sich bei bestimmten Leuten gut eingeschleimt hat, hat auch bessere Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens Respektloser Umgang durch diversen Abteilungen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Räume sind überschaubar und auch sauber gehalten. Ordnung und Sauberkeit lässt in den Montagehallen zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird hier das komplett vernachlässigt. Mülltrennung wird nicht großgeschrieben und jede kleine Fahrt wird nicht zusammengefügt als eine Tätigkeit. Also hat man unnötige Ausfahrten die man auch komprimieren könnte mit anderen Aufträgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist nur auf kurzer Sicht immer zufrieden.
Image
Ständig wird über das Unternehmen hergezogen aber wenn es drauf ankommt kriegt keiner den Mund auf.
Karriere/Weiterbildung
Lehrlinge werden komplett alleine gelassen und werden nicht wirklich so unterstützt wie sie es nötig hätten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden oftmals nicht wirklich fair unterstützt. Ein Kollege kriegt finanzielle und Materialie Unterstützung der andere wiederum nicht. Fairness wird hier kleingeschrieben.