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Engel 
& 
Zimmermann 
GmbH 
- 
Unternehmensberatung 
für 
Kommunikation
Bewertung

Abwechslungsreiche Tätigkeit, auch was die Belegschaft angeht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen, viel Homeoffice, der Einsatz für mehr Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Feedbackkultur, keine Gleitzeit, unstrukturiertes Onboarding

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich bewusst sein, dass auch wenn der Kunde König ist, eine Agentur nicht ohne motivierte und gut eingearbeitete Angestellte funktioniert. Es sollte auf die Bedürfnisse der Angestellten mehr Rücksicht genommen werden. Dazu gehört z.B. die Einführung von Gleitzeit und mehr konstruktives Feedback in beide Richtungen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team mit den Kollegen war die Atmosphäre gut und man hilft sich gegenseitig. Allerdings gibt es eine hohe Fluktuation. Oft fehlt die Zeit für ein strukturiertes Onboarding und konstruktives Feedback.

Kommunikation

Für eine Kommunikationsagentur ist die interne Kommunikation ausbaufähig. Es sollte klarer definiert werden, wer für was zuständig ist und auf welchen Kanälen kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der hohen Fluktuation entsteht kein starker Teamgeist. Als Maßnahme für mehr Teamgeist wurde ein Unit-Tag eingeführt. Eine gute Idee, die aber nicht konsequent genug umgesetzt wurde.

Work-Life-Balance

Gut ist, dass man an drei Tagen Homeoffice machen kann. Schlecht ist, dass es keine Gleitzeit und keinen genauen Überstundenausgleich gibt. Überstunden werden nicht richtig erfasst und daher nicht automatisch ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen Betriebsrat und das ist von der Geschäftsführung auch nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Die Art der Aufgaben ist abhängig von der Unit und dem Level.

Gleichberechtigung

Das scheint gut umgesetzt zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber der Umgang ist wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine festen Arbeitsplätze. Man erhält einen Laptop und ein Diensthandy.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur ist zertifiziert nachhaltig und es wird auch pro Bono etwas für eine Stiftung gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich, aber könnte im Raum München besser sein. Als Benefits gibt es nur den Mobilitätszuschuss und einen Zuschuss zum Mittagessen.

Image

Von dem, was ich so mitbekommen habe, war es früher deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierestufen sind klar vorgegeben, wenn man länger im Unternehmen bleibt. Die Weiterbildung erfolgt überwiegend durch interne Workshops. Hier wären eine individuelle Förderung und externe Fortbildungen wünschenswert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchmidtLeitung HR

Vielen Dank für das konstruktive und ausführliche Feedback und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast. Die negative Sicht auf einige Dinge bedauern wir sehr, nehmen Deine Anregungen jedoch sehr ernst.
Uns ist ein wertschätzender Umgang sehr wichtig und Deinen Hinweis zur Feedbackkultur haben wir bereits aufgenommen und in unsere Entwicklungsformate integriert – gemeinsam arbeiten wir hier an stetiger Verbesserung. Das gilt ebenso für das Thema interne Kommunikation: mit neu entwickelten Formaten versuchen wir, zu Beteiligung einzuladen und schneller und transparenter zu werden.
Schön ist, dass Du den Teamzusammenhalt, die Regelung zum mobilen Arbeiten und auch das Thema Gleichberechtigung als positiv bewertest.
Solltest Du detaillierter über Deine Erfahrungen mit uns sprechen wollen, besonders was die Umsetzung des Unit-Tages angeht, melde Dich sehr gern unter karriere@engel-zimmermann.de. Wir würden uns freuen!
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Liebe Grüße
Susanne – Human Resources

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