Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal gleichen sich Verpackung und Inhalt doch. Das Büro hat den Anschein einer späten 80er Architektur und folgerichtig bestimmen Drucker und Kopierer die interne Kommunikation.
Es stellt sich relativ schnell ein Gefühl der Isoliertheit ein. Es wird mehr über- als miteinander kommuniziert. Ich habe sehr viele Dinge über mich und andere MitarbeiterInnen erfahren, die ich gar nicht wissen wollte.
Wer nicht vertraut, findet kein Vertrauen. Das ungesunde Arbeitsklima wirkt sich bereits nach kurzer Zeit negativ auf das seelische Gleichgewicht aus.
Exorbitante ETR