4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7
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Ein konstruktives, offenes und ehrliches Interview wie ich es noch nie erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2018 als Geschäftsfeldleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gesprächspartner hatte sich ausgiebig auf das sehr individuelle Gespräch vorbereitet und hat das Interview so geführt, dass ich mich einerseits gefordert gefühlt habe aber auch sehr wohl und wertgeschätzt. Seine Analysefähigkeit hat im Dialog auch bei mir zu neuen Erkenntnissen über mich selbst geführt. Besser kann man ein erstes Interview, denke ich, nicht führen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2015 als Werksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung der Bearbeitungszeit. Nach einer Bewerbung auf eine ausgesschriebene Führungsposition nach 6 Wochen keine Antwort, auf Nachfrage dann nach einer Woche ein Standartschreiben. War für mich dann nicht mehr relevant. Im Vergleich zu anderen Personalberatungen sehr langsam, auf jeden Fall noch Verbesserungspotential. Das ist mein erster bleibender Eindruck, die anderen Aspekte der Bewerbung/Beratung kann ich nicht bewerten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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unverschämt & überheblich
Bewerber/inHat sich 2015 als CONTROLLER CREDIT RISK MANAGEMENT & ACCOUNT RECEIVABLES beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angeblich eine Personalvermittlung mit 30 Jahren Bestand. Leider auch hinsichtlich der Umgangsformen in dieser Zeit und auf einer "einfach gestrickten" Stufe festgemauert.
Entsprechend ist die Personalauswahl.....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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